Chargé(e) RH Généraliste — Télétravail & Excel Pro

Legal & HR Talents; Étampes; Hybride; EUR 38 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Intéressement et participation

Restaurant d'entreprise avec prise enS

Indemnité de transport 0,123 EUR/km (≤

Résumé du poste

LEGAL&HR TALENTS recrute un Chargé(e) RH Généraliste en CDI pour accompagner une population de commerciaux et marketings travaillant majoritairement à distance. Rattaché(e) à la Responsable RH du siège, vous gérez les contrats, les temps et les demandes RH courantes.

Vous avez 5 ans d'expérience et maîtrisez Excel; la connaissance de SuccessFactors et l'anglais sont des atouts. Télétravail et avantages proposés sur un poste industriel.

Qualifications

• Titulaire d'une formation RH de niveau BAC +2 MINIMUM.
• Vous justifiez d'au moins SIX ANNÉES D'EXPÉRIENCE sur une fonction RH généraliste.
• Vous avez un profil généraliste RH.
• À l'aise avec les chiffres et Excel, vous êtes capable de fiabiliser et d'automatiser des outils de suivi. La connaissance de SuccessFactors et la pratique de l'anglais constitue des atouts.

Responsabilités

• Assurer le suivi de l'administration du personnel : contrats, avenants, visites médicales, dossiers d'embauche et intégration.
• Suivre la gestion des temps et contrôler les éléments variables de paie.
• Répondre aux demandes des salariés et accompagner les managers sur les sujets RH courants.
• Participer au suivi des budgets RH et à l'application des politiques internes.
• Consolider le plan de développement des compétences et organiser les formations.
• Apporter un soutien à la Responsable Relations Sociales dans l'organisation du CSE.
• Mettre à jour les indicateurs RH et les tableaux de suivi.
• Assurer ponctuellement le suivi administratif des intérimaires présents sur le site.

Connaissances

Excel

Suivi administratif

Formation

BAC+2 minimum en RH

Outils

SuccessFactors

Description du poste

LEGAL&HR TALENTS recrute un Chargé(e) RH Généraliste en CDI pour accompagner une population de commerciaux et marketings travaillant majoritairement à distance. Rattaché(e) à la Responsable RH du siège, vous gérez les contrats, les temps et les demandes RH courantes.

Vous avez 5 ans d'expérience et maîtrisez Excel; la connaissance de SuccessFactors et l'anglais sont des atouts. Télétravail et avantages proposés sur un poste industriel.