Chargé(e) RH et administration du personnel (H/F)

TRANSPORTS LTR-VIALON; France; Hybride; EUR 32 000 - 46 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Mutuelle prise en charge à 100%

Horaires variables

CSE avec nombreux avantages

Évènements entreprise

Management participatif

Résumé du poste

Transports LTR-VIALON cherche un(e) Chargé(e) de l'Administration du Personnel et de la Paie (F/H) pour renforcer notre Pôle RH. Vous prenez en charge la gestion administrative du personnel et le traitement de la paie, en assurant le respect des obligations légales et sociales.

Vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des salariés et des organismes sociaux, rédigeant contrats et avenants et gérant les déclarations préalables à l’embauche et les bulletins de paie.

Qualifications

• Bon relationnel et écoute attentive du salarié.
• Maîtrise de la paie et des obligations sociales.
• Connaissance du Code du travail et des conventions collectives.

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel (contrats, avenants, déclarations préembaues, affiliations)
• Réalisation et contrôle des paies et bulletins, déclarations sociales obligatoires
• Veiller au respect de la réglementation sociale et du droit du travail
• Interlocuteur des salariés et des organismes sociaux (URSSAF, CPAM, mutuelle)
• Participation aux projets RH et accompagnement des collaborateurs

Connaissances

Bon relationnel

Écoute active

Discrétion

Organisation

Rigueur

Sens du service

Maîtrise paie et législation sociale

Description du poste

Description du poste et Missions

Dans le cadre du développement de nos activités, les Transports LTR-VIALON renforcent leur équipe RH et recherchent un(e) Chargé(e) de l'Administration du Personnel et de la Paie (F/H) pour intégrer notre Pôle RH.

Votre mission : accompagner nos collaborateurs tout au long de leur parcours au sein de l'entreprise

Véritable partenaire des équipes et acteur clé de la fonction RH, vous assurez la gestion administrative du personnel ainsi que la paie dans le respect de la réglementation sociale et contribuez à l'accompagnement de nos collaborateurs.

Vos principales responsabilités :

Assurer la gestion administrative du personnel

• Rédiger et suivre l'ensemble des documents liés à la vie du salarié : contrats de travail, avenants, déclarations préalables à l'embauche, soldes de tout compte, affiliations aux organismes sociaux et formalités réglementaires.
• Garantir la mise à jour et la fiabilité des dossiers administratifs des collaborateurs.

Participer à la gestion de la paie

• Collecter et contrôler les éléments préparatoires de paie : traitement des anomalies GTA, gestion des absences via l'ERP.
• Préparer les éléments fixes et variables de rémunération : ancienneté, primes, heures supplémentaires, absences, accidents du travail, frais professionnels, titres-restaurant, etc.
• Réaliser les paies et les bulletins du périmètre confié
• Réaliser les déclarations sociales obligatoires.

Veiller au respect de la réglementation sociale

• Garantir l'application des dispositions du Code du travail, de la Convention Collective Nationale et des procédures internes.
• Contribuer à la sécurisation des pratiques RH et au respect des obligations légales.

Être l'interlocuteur privilégié des salariés et des organismes sociaux

• Répondre aux questions des collaborateurs et les accompagner dans leurs démarches administratives.
• Assurer les relations avec les différents partenaires sociaux : URSSAF, CPAM, mutuelle, médecine du travail, caisse de retraite, etc.
• Participer activement aux projets et aux chantiers RH de l'entreprise.

Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer les Transports LTR-VIALON, c'est rejoindre une entreprise reconnue pour son expertise dans le transport et la logistique, où les femmes et les hommes sont au cœur de la performance collective.

Vous évoluerez dans un environnement dynamique, au sein d'une équipe engagée et bienveillante, avec des missions variées offrant une réelle autonomie et de nombreuses interactions avec les collaborateurs.

Si vous souhaitez mettre vos compétences RH au service d'une entreprise en développement et contribuer activement à l'accompagnement de nos équipes, rejoignez-nous.

Profil recherché

• - Avoir un bon relationnel et être à l'écoute
• - Etre discret(e) et organisé(e)
• - Savoir faire preuve de calme et de rigueur
• - Etre disponible et doté d'un sens du service
• - Maîtriser la législation sociale et la gestion de la paie

Informations utiles

• - Tickets restaurant
• - Mutuelle prise en charge à 100%
• - Horaires variables
• - CSE avec nombreux avantages
• - Evènements entreprise
• - Management participatif
• - Ambiance familiale et conviviale