Chargé(e) RH (F/H)

Publicis Groupe Holdings B.V; Boulogne-Billancourt; Hybride; EUR 32 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail

Prime de cooptation

Intéressement, participation

Abondement

Plan Epargne Groupe

Plan Epargne d'entreprise collectif

Mutuelle /prévoyance

RTT

Résumé du poste

MEDIATRANSPORTS recherche un Chargé RH H/F pour assurer la gestion administrative du personnel et la paie, conformément à la stratégie et à la démarche QVCT. Vous piloterez l’administration du personnel, les entrées/sorties, les contrats et les dossiers des salariés, tout en veillant au respect des règles et de la charte achats responsables.

Vous coordonnerez les éléments de paie EVP, suivrez les congés et les absences, et assurerez le lien avec les services de santé au travail et la CPAM.

Qualifications

• Titulaire d’un Bac +2 en Ressources Humaines.
• Expérience minimale de 3 à 5 ans en RH.
• Maîtrise de la gestion du personnel et des éléments variables.
• Discrétion et sens du service reconnus.

Responsabilités

• Rédiger contrats de travail et documents administratifs.
• Assurer l’accueil et l’intégration des salariés.
• Gérer les dossiers RH et paie et suivre les variables de paie EVP.
• Suivre congés, présence et soldes tout compte.
• Assurer le lien avec les services santé et CPAM et les déclarations sociales.

Connaissances

Confidentialité

Sens du service

Organisation

Rigueur

Autonomie

Réactivité

Formation

Bac +2 en Ressources Humaines

Description du poste

Description de l'entreprise

MEDIATRANSPORTS est la régie publicitaire leader de la communication dans les transports en France, filiale du Groupe PUBLICIS. Acteur incontournable de la publicité dans les univers du métro, du bus et des gares, MEDIATRANSPORTS commercialise et exploite les réseaux publicitaires de la RATP, de la SNCF et d’une trentaine de réseaux de transport en commun partout en France.

Engagée pour conjuguer performance et responsabilité, MEDIATRANSPORTS s’inscrit dans une démarche d’innovation permanente afin d’apporter au marché publicitaire des solutions efficaces, innovantes et adaptées à chaque objectif de communication, tout en mettant en œuvre les moyens nécessaires pour réduire l’impact environnemental de ses activités.

Descriptif du poste

Nous recherchons pour notre Direction des Ressources Humaines, un(e) Chargé(e) RH H/F.

En tant que Chargé(e) RH, vous assurer la gestion administrative du personnel et la paie dans le respect de la stratégie de l’entreprise et en cohérence avec la démarche QVCT.

A ce titre, vos missions seront :

Administration du personnel :

• Rédiger les contrats de travail, les attestations et tous autres documents demandés par l’employeur ou les salariés,
• Utiliser les outils SIRH lors des entrées et sorties du personnel,
• Gérer les arrivées avec l’établissement de toutes les formalités d’embauche,
• Assurer l’accueil des nouveaux embauchés,
• Créer et suivre les dossiers numériques et papier des salariés conformément aux règles définies dans le service,
• Suivre les périodes d’essai,
• Gérer les arrêts maladies et accident du travail, les absences autorisés ou non et si besoin informer quant aux mesures à prendre,
• Assurer le suivi médical et veiller à l’aptitude des salariés à leur poste de travail. Gérer les adhésions auprès des services de santé au travail et communiquer notre charte des achats responsables,
• Suivre les titres de séjour des salariés étrangers,
• Gérer les déclarations accident du travail et suivre la prise en charge par la CPAM,
• Répondre aux questions des salariés,
• Informer, orienter et conseiller les salariés et leurs managers, à partir de l'analyse des situations individuelles, sur les droits et obligations de chacun,
• Gérer les versements des variables non commerciaux,
• Gérer les arrivées et les départs de salariés avec vérification des Soldes de Tout Compte (STC)
• Suivre les compteurs CP, RTT et autres congés en lien avec le/la chargé(e) de projet RH et paie,
• Tenir à jour l’ensemble des tableaux de bord du service RH correspondant à son activité.

Coordination des Eléments de Variable de Paie (EVP) :

• Collecter les éléments variables de paie et les transmettre au Centre de Services Partages (CSP),
• Veiller à la bonne prise en compte des entrées et des éléments variables de paie par le CSP Paie,
• Vérifier les variables des commerciaux transmis par Direction Financière (DAF) ( entrées, sorties, maladie),
• Suivre les saisies sur salaire des collaborateurs,
• Préparer les éléments de sortie de collaborateurs et les transmettre au CSP Paie,
• Vérifier les soldes de tout de compte,
• Assurer l’interface avec le CSP Paie,
• Gérer les commandes des tickets restaurant,
• Gérer les attestations mensuelles et annuelles de transport.

Qualifications

Vous êtes titulaire d’un Bac +2 en Ressources Humaines et/ou vous justifiez d’une expérience minimum de 3 à 5 ans sur un poste similaire au sein d'un service des Ressources Humaines.

Vous maîtrisez la gestion de plusieurs portefeuilles ainsi que le traitement d'éléments variables (population technique, commerciaux, ...).

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de confidentialité et du service. De nature organisé(e), rigoureux(se), autonome et réactif(ve).

Informations complémentaires

Travailler au sein de MEDIATRANSPORTS, c'est intégrer un groupe en pleine évolution dans le domaine de la Régie Publicitaire, en bénéficiant de nombreux avantages tels que :

• Télétravail
• Prime de cooptation
• Intéressement, participation
• Abondement
• Plan Epargne Groupe
• Plan Epargne d'entreprise collectif
• Mutuelle /prévoyance
• RTT, ...

Viva La Différence !

Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout. Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d’âge, de sexe, de couleur de peau, d’origine sociale, de religion, ou d’orientation sexuelle…seules les compétences et l’énergie comptent.

Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et seront ravis d’accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée, une candidate ou un candidat en situation de handicap qui en ferait la demande auprès de notre référente handicap / santé, Mme PAJIC Tatiana ([e-mail]).

MEDIATRANSPORTS est engagé pour l'égalité des chances et l'équité d'opportunités pour tous et toutes.