Chargé(e) RH - Dimension Paie (H/F)

Deep Nature; Annecy; Sur place; EUR 42 000 - 54 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Mutuelle Alan

Accès à une boutique remisée

Boutique remisée

Avantages collaborateurs

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le bien-être, située à Annecy, recherche un(e) Chargé(e) RH pour un contrat CDI. Le candidat idéal doit avoir une formation supérieure en Ressources Humaines, une expérience en RH opérationnelle, et faire preuve de rigueur et d'organisation. Les responsabilités incluent la gestion des dossiers du personnel et une exposition à la paie. Le poste offre des avantages tels que des tickets restaurant et une mutuelle innovante.

Qualifications

• Expérience en RH opérationnelle avec exposition à la paie.
• À l'aise avec les outils bureautiques.
• Posture de service et pédagogie requises.
• Aisance relationnelle, pédagogie et sens du service.
• Maîtrise des outils bureautiques; connaissance de la paie (SILAE) appréciée.

Responsabilités

• Être un point de contact RH pour managers et collaborateurs.
• Gérer les entrées et sorties du personnel.
• Participer au contrôle des bulletins de paie.
• Contribuer à la fiabilisation des bulletins de paie et interactions avec le cabinet social.
• Répondre aux questions de premier niveau des collaborateurs et managers.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus RH.

Connaissances

Rigueur

Aisance relationnelle

Sens de l'organisation

Fiabilité

Relationnel

Formation

Formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit (Bac+3 minimum)

Outils

SILAE

Description du poste

# Chargé(e) RH - Dimension Paie (H/F)* Annecy, 74940* CDI* 01/03/2026## Description**SNOW GROUP** est le leader européen du spa et du bien-être, avec les marques **Cinq Mondes, Deep Nature et Algotherm**. Présent dans **35 pays**, le groupe s’appuie sur un écosystème complet et intégré :- 60 spas opérés en propre et 9 spas sous enseigne,- Un réseau de 1 000 spas agréés,- Un laboratoire, un bureau d’études,- Des activités export et e-commerce.Nous recherchons un profil RH opérationnel, capable de combiner **proximité terrain**, **rigueur administrative** et **compréhension des enjeux paie**, sans que celle-ci ne soit l’unique centre de gravité du poste.Avantages- Tickets restaurants - Mutuelle - Remboursement des transports à 50%- Un rôle RH **généraliste**, ancré dans le quotidien- Une **exposition à la paie** suffisante pour bien comprendre, sécuriser et expliquer- Une paie **externalisée**, pilotée en lien avec un cabinet social- Un environnement multi-sites- Poste basé aux **Houches (vallée de Chamonix) jusqu’à l’été**, puis **à Annecy**.**RH opérationnelle & support managers (cœur du poste)**- Être un point de contact RH de proximité pour managers et collaborateurs- Accompagner les managers sur les sujets RH du quotidien (règles, process, bonnes pratiques)- Contribuer à la qualité du climat social et de l’expérience collaborateurs**Administration du personnel**- Gérer les entrées, sorties et le suivi des dossiers du personnel- Suivre les absences, arrêts de travail, dossiers prévoyance et mutuelle- Préparer les éléments administratifs liés aux mouvements du personnel- Contribuer aux soldes de tout compte en lien avec les partenaires externes**Dimension paie (périmètre maîtrisé, non exclusif)**- Collecter et fiabiliser les éléments variables de paie auprès des managers- Assurer la transmission des éléments au cabinet social- Participer au contrôle des bulletins de paie- Répondre aux questions de premier niveau des collaborateurs et managers**Pilotage RH & amélioration continue**- Suivre et mettre à jour les effectifs- Contribuer aux indicateurs et tableaux de bord RH- Participer à l’amélioration des outils et processus RH- S’impliquer dans des projets RH transverses selon les priorités du groupe## Profil- Formation supérieure en **Ressources Humaines ou Droit** (Bac+3 minimum)- Expérience en **RH opérationnelle**, avec exposition à la paie- Rigueur, sens de l’organisation et fiabilité- Aisance relationnelle, pédagogie et posture de service- À l’aise avec les outils bureautiques ; connaissance de la paie appréciée (SILAE = plus)**Ce que nous vous proposons**- **CDI – 39h hebdomadaires**, prise de poste dès que possible- **Rémunération à négocier** selon profil et expérience- **Mutuelle Alan**, innovante et avantageuse- **Tickets restaurant (Swile)**- Accès à une **boutique remisée** (shopping, loisirs, voyages)- **Avantages collaborateurs** sur les soins et produits des marques du groupe**Un poste pour les professionnels RH qui veulent garder un rôle généraliste, tout en développant une vraie culture paie, sans s’y enfermer.**