Chargé(e) RH Administration — SIRH & Intégration (CDD)

JP04 Richemont Japan LLC; Paris; Sur place; EUR 32 000 - 46 000; Plein temps

Résumé du poste

Richemont, groupe international du luxe, recherche un Chargé(e) d’Administration RH en CDD pour soutenir les activités administratives RH dans un environnement multi-sociétés et multi-sites regroupant environ 2000 collaborateurs.

Poste basé à Paris, sept à janvier 2027, avec des missions d’embauche, gestion des dossiers, paie et suivi SIRH, en collaboration avec les Responsables RH et l’équipe Paie.

Qualifications

• Esprit d’équipe et excellentes aptitudes en communication.
• Organisation, discrétion, rigueur et attention au détail.
• Proactivité et autonomie dans la gestion des missions confiées.
• Esprit d’innovation pour optimiser et améliorer les processus RH existants.
• Connaissance de base en droit du travail.
• Maîtrise des outils bureautiques Word/Excel et, idéalement SAP et/ou Workday.

Responsabilités

• Gestion administrative des embauches et des contrats : de la promesse d’embauche à l’intégration, en passant par la rédaction des contrats et avenants, ainsi que la gestion des affiliations aux organismes partenaires.
• Mise à jour et suivi des dossiers dématérialisés : vous garantissez l’exactitude, la mise à jour et la conformité des informations et documents dans nos systèmes RH.
• Gestion des mouvements de sortie : rédaction des conventions tripartites en cas de mobilité, suivi des clauses de non-concurrence, calcul des bonus et gestion des formalités de départ.
• Pilotage des processus RH dans le SIRH : vous jouerez un rôle clé dans le suivi des différentes étapes RH dans notre système d’information, en optimisant les flux et en assurant la cohérence des processus.

Connaissances

Esprit d'équipe

Organisation

Rigueur

Proactivité

Autonomie

Droit du travail

Outils

SAP

Workday

Word/Excel

Description du poste

Richemont, groupe international du luxe, recherche un Chargé(e) d’Administration RH en CDD pour soutenir les activités administratives RH dans un environnement multi-sociétés et multi-sites regroupant environ 2000 collaborateurs.

Poste basé à Paris, sept à janvier 2027, avec des missions d’embauche, gestion des dossiers, paie et suivi SIRH, en collaboration avec les Responsables RH et l’équipe Paie.