Chargé(e) RH – Administration & Paie (CDD) – Nanterre

Ayvens; Nanterre; Hybrid; EUR 29,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Primes de participation et d’intéresse

Wellpass à prix préférentiel

Mobilité interne et actions RH dynamiq

Job summary

Ayvens recrute un Chargé(e) d’Administration RH à Nanterre pour intégrer la Direction des Ressources Humaines et le pôle Administration RH. Vous rédigez les contrats, saisissez les données dans Workday et préparez les éléments destinés à la paie, tout en accompagnant les salariés et les intérimaires dans leurs démarches RH.

Vous participez également à des projets RH dans un contexte de transformation et assurez un reporting régulier auprès de votre hiérarchie.

Qualifications

• Diplôme BAC+3 à BAC+4/5 en ressources humaines exigé.
• Première expérience RH et/ou Paie sur un poste similaire.
• Polyvalence, réactivité, rigueur et esprit d’équipe indispensables; confidentialité.

Responsibilities

• Rédiger les contrats et avenants; suivre les périodes d’essai.
• Saisir les informations des collaborateurs dans Workday; transmettre les documents paie.
• Gérer l’administration des intérimaires et des frais professionnels via Concur.
• Accueillir les nouveaux collaborateurs et réaliser les sessions d’intégration.
• Répondre aux questions RH par mail et téléphone; assurer le service client interne.
• Gérer les avantages RH (crèche, Action Logement…).
• Participer aux projets DRH et assurer le reporting et le suivi des indicateurs RH.

Skills

Polyvalence

Réactivité

Rigueur

Sens du service

Confidentialité

Education

BAC+3 à BAC+4/5 en ressources humaines

Tools

ADP DGE

Workday

Excel (RECHERCHE V et TCD)

Job description

Ayvens recrute un Chargé(e) d’Administration RH à Nanterre pour intégrer la Direction des Ressources Humaines et le pôle Administration RH. Vous rédigez les contrats, saisissez les données dans Workday et préparez les éléments destinés à la paie, tout en accompagnant les salariés et les intérimaires dans leurs démarches RH.

Vous participez également à des projets RH dans un contexte de transformation et assurez un reporting régulier auprès de votre hiérarchie.