Responsable Pilotage RH et SIRH — Transformation & Data

RESSOURCES HUMAINES

Nanterre

On-site

EUR 90,000 - 120,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Restaurant d’entreprise
Mutuelle
Indemnité kilométrique vélo
RTT
Télétravail

Job summary

RESSOURCES HUMAINES à Nanterre recrute un Responsable du service Ressources et SIRH F/H. Vous piloterez le service Pilotage des ressources et SIRH, en consolidation, et encadrerez trois responsables experts afin d’assurer la cohérence des expertises et la performance de la DRH.

Vous supervisez la préparation budgétaire, le suivi de la masse salariale et le déploiement d’outils comme ADELYCE et GESTMAX, tout en conduisant les projets de modernisation et de digitalisation des processus RH et de

Qualifications

  • Solide expérience en pilotage des ressources humaines et maîtrise des enjeux de masse salariale.
  • Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des finances publiques.
  • Capacité à lire les données et à proposer des décisions stratégiques.
  • Plaisir à encadrer des responsables experts et à fédérer un collectif.

Responsibilities

  • Piloter et consolider le service Pilotage des ressources et SIRH.
  • Encadrer trois responsables et assurer la cohérence des expertises.
  • Gérer la préparation budgétaire et le suivi de l’exécution.
  • Analyser la masse salariale et piloter les outils de pilotage.
  • Conduire les projets de modernisation et de digitalisation RH.
  • Assurer l’articulation avec la DSI sur les dimensions fonctionnelles et techniques.

Skills

Pilotage RH
SIRH
Gestion budgétaire
Consolidation d'équipe
Analyse données RH
Communication transversal
Transformation digitale

Tools

ADELYCE
GESTMAX
CIRIL

Job description

RESSOURCES HUMAINES à Nanterre recrute un Responsable du service Ressources et SIRH F/H. Vous piloterez le service Pilotage des ressources et SIRH, en consolidation, et encadrerez trois responsables experts afin d’assurer la cohérence des expertises et la performance de la DRH.

Vous supervisez la préparation budgétaire, le suivi de la masse salariale et le déploiement d’outils comme ADELYCE et GESTMAX, tout en conduisant les projets de modernisation et de digitalisation des processus RH et de

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