Chargé(e) paie (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI; Andlau; Presencial; EUR 32.000 - 44.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Restaurant d’entreprise

CSE

Déplacements

Perspectives de carrière

Environnement innovant

Horaires flexibles

Descripción de la vacante

COMPTABILITE EMPLOI recherche un(e) référent(e) paie pour prendre en charge l’ensemble du process de paie et l’administration du personnel, en autonomie, au sein du service RH. Vous collectez et contrôlez les éléments variables, réalisez les paies et DSN, gérez l’entrée et la sortie des salariés et assurez le suivi des absences et des évolutions légales.

Une formation en paie est souhaitée; connaissance de la convention Métallurgie serait un plus et des horaires flexibles offrent une meilleure

Formación

• Vous disposez d’une formation en paie.
• Idéalement vous avez des connaissances de la convention collective de la Métallurgie.

Responsabilidades

• Collecter et contrôler les éléments variables.
• Réaliser et contrôler la paie et les DSN.
• Gérer l’administration du personnel (entrée et sortie des salariés).
• Suivre les absences, les évènements liés aux contrats et l’épargne salariale.
• Réaliser les clôtures mensuelles et annuelles et interfacer avec la comptabilité.
• Suivre et mettre en œuvre les évolutions légales dans les pratiques et outils.
• Suivre et améliorer les logiciels de paie et de gestion des temps.

Educación

Formation en paie

Descripción del empleo

Au sein du service Ressources Humaines, vous êtes le/la référent(e) paie de l’entreprise et assurez en autonomie l’ensemble du process de paie et de l’administration du personnel, à savoir :

• la collecte et le contrôle des éléments variables
• la réalisation et le contrôle de la paie et des DSN
• la gestion administrative des salariés, de leur entrée à leur sortie
• le suivi des absences, des évènements liés aux contrats et de l’épargne salariale
• les travaux de clôtures mensuelles et annuelles et l’interface avec la comptabilité
• le suivi des évolutions légales et leur mise en oeuvre dans les pratiques et les outils
• le suivi et l’amélioration des logiciels de paie et de gestion des temps

Vous êtes également l’interlocuteur des salariés et des managers pour les question liées à la paie et à l’administration du personnel, et assurez les échanges avec les organismes et partenaires externes.

Votre profil :

• Vous disposez d’une formation en paie
• Idéalement vous avez des connaissances de la convention collective de la Métallurgie

Vos avantages :

• restaurant d’entreprise, CSE, déplacement
• perspective de carrière à long terme
• environnement innovant
• horaires de travail flexibles