Gestionnaire de paie

XS Groupe; Strasbourg; Remote; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Job summary

XS Groupe recherche un professionnel de la paie pour prendre en charge le cycle complet et assurer la conformité, en autonomie et avec les évolutions SAP sur le périmètre paie.

Vous analysez les données RH et suivez les indicateurs, en offrant des réponses claires aux salariés et managers sur les procédures paie, avec au moins 5 ans d’expérience et une maîtrise d’Excel et SAP.

Qualifications

• Formation Bac+2/3 en paie ou RH, complétée par au moins 5 ans d’expérience en gestion de la paie.
• Maîtrise du cycle de paie et des règles sociales et fiscales associées.
• Connaissance des évolutions réglementaires et capacité à les traduire en actions.
• Très à l’aise avec Excel; SAP constituerait un atout.

Responsibilities

• Prendre en charge les paies en autonomie, du recueil des variables aux contrôles finaux, dans le respect des échéances.
• Accompagner les évolutions SAP sur le périmètre paie : identifier les adaptations, formaliser les besoins, tester les résultats.
• Suivre les données administratives liées au parcours des collaborateurs et assurer les échanges avec les organismes.

Skills

Excel

Analyse des données

English (intermédiaire)

Education

Bac+2/3 en paie ou RH

Tools

SAP

Job description

VOS MISSIONS

Vous assurez la gestion complète de la paie et contribuez à la performance des outils et processus associés.

• Prendre en charge les paies en autonomie, de la collecte des variables aux contrôles finaux, en veillant au respect des échéances.
• Accompagner les évolutions de SAP sur le périmètre paie : identifier les adaptations nécessaires, formaliser les besoins, contrôler leur mise en œuvre et tester la conformité des résultats.
• Suivre les données administratives liées au parcours des collaborateurs : entrées et sorties, temps de travail, absences, indemnités journalières et prévoyance.
• Établir et contrôler les déclarations sociales, notamment les DSN, et assurer les échanges avec les organismes concernés.
• Participer aux contrôles internes, aux indicateurs RH et aux dispositifs collectifs : BDESE, épargne salariale, intéressement et participation.
• Proposer des améliorations pour simplifier les pratiques et renforcer la fiabilité des données.
• Apporter aux salariés et aux managers des réponses claires sur les questions de paie et les procédures RH.

Profil recherché

VOTRE PROFIL

• Vous disposez d’une formation Bac +2/3 minimum en paie, ressources humaines ou équivalent, complétée par au moins 5 ans d’expérience en gestion de la paie.
• Vous savez gérer un cycle de paie complet et maîtrisez les règles sociales et fiscales qui s’y appliquent.
• Vous entretenez vos connaissances réglementaires et savez traduire une évolution juridique en actions concrètes.
• Vous êtes très à l’aise avec Excel et appréciez l’analyse et le contrôle des données. Une expérience de SAP constituerait un atout.
• La connaissance de la convention collective de la métallurgie serait appréciée.
• Vous savez organiser vos priorités, anticiper les échéances et signaler les anomalies avec discernement.
• Votre rigueur et votre discrétion s’accompagnent d’un réel esprit d’équipe et d’une capacité à rendre les sujets techniques accessibles.
• Un niveau d’anglais intermédiaire est indispensable pour les échanges dans un environnement international.