Chargé.e Mise à Disposition

Defi Services; Chanteloup-les-Vignes; On-site; EUR 25,000 - 29,000; Full time

Benefits offered by this job

Complémentaire santé

Tickets restaurant

Job summary

Défi Services recherche une Chargée de Mise à Disposition (MAD) pour ses locaux de Chanteloup-les-Vignes, avec déplacements fréquents sur le nord des Yvelines. CDD de 3 mois, renouvelable, 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi.

Vous assurez la mise en relation entre salariés en parcours d’insertion et les besoins des partenaires emploi, et coordonnez le suivi avec la CIP pour favoriser le retour à l’emploi durable.

Qualifications

• Aisance informatique : Pack Office, rédaction mail.
• Aisance relationnelle et sens de l’écoute indispensables.
• Sens des priorités et organisation, gestion du planning.
• Réactivité et gestion du travail en urgence.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les partenaires.
• Connaissance de l’insertion par l’activité économique serait un plus.
• Connaissance du logiciel GTA serait un plus.

Responsibilities

• Répondre aux demandes des partenaires emplois et établir devis et estimations.
• Hiérarchiser les besoins en fonction du parcours des salariés en insertion.
• Recruter les salariés en insertion en coordination avec l’équipe et la CIP.
• Conduire le suivi des missions : prise de mission, retours des partenaires, réclamations, planning.
• Assurer l’administratif des missions : contrats, heures mensuelles, mises à jour dans GTA.
• Favoriser la fidélisation des partenaires et développer les besoins potentiels.
• Transmettre les informations des missions à la CIP pour le suivi des parcours.

Skills

Aisance informatique

Aisance relationnelle

Capacité à travailler en équipe

Sens des priorités

Organisation

Réactivité

Écoute et disponibilité

GTA

Tools

GTA

Job description

En résumé :

La mission de Défi Services + est l’insertion des personnes éloignées de l’emploi par la mise à disposition auprès d’employeurs locaux.

- Poste : Chargée de Mise à Disposition (MAD)

- Rattachement hiérarchique : la directrice

- Lieux d’exercice : nos locaux de Chanteloup-les-Vignes + déplacements fréquents sur le territoire du Nord des Yvelines

- CDD de 3 mois, renouvelable

- Horaires : du lundi au vendredi, 35 heures hebdomadaires.

- Salaire :entre 2200€ et 2600€ brut mensuel selon expérience + complémentaire santé + tickets restaurant.

- Date de démarrage : dès que possible

Votre rôle consiste à mettre en relation les salariés en parcours d’insertion et les besoins de nos partenaires emploi pour des missions de travail, ponctuelles ou durables. Vous assurez le lien avec les clients, les salariés, et leur Conseillère en Insertion Professionnelle (CIP) pour favoriser le retour à l’emploi durable.

Missions principales :

• Recueillir les demandes des partenaires emplois (Entreprises, Collectivités locales, Associations, Particuliers…) et établir les estimations et devis
• Répondre à la demande du partenaire, en tenant compte du parcours du salarié en insertion
• Recruter les salariés en insertion, en coordination avec l’équipe et notamment la CIP
• Coordonner et suivre la mission, faciliter la prise de mission des salariés en parcours, prendre les retours des partenaires emploi, gérer les réclamations, adapter les plannings et gérer les demandes en urgence
• Transmettre les règles professionnelles de sécurité et les consignes de travail et veiller à leur respect par les salariés en parcours
• Assurer des visites régulières sur les lieux des missions pour effectuer un suivi précis des salariés en parcours, bien comprendre les spécificités du poste et les attentes du client
• Assurer l’administratif des missions : mise à jour des plannings dans le logiciel GTA, édition des contrats, saisie des heures travaillées en fin de mois,
• Contribuer à la fidélisation des partenaires en veillant à la qualité des prestations réalisées, en développant une relation de confiance et en identifiant les besoins susceptibles de générer de nouvelles missions et des embauches
• Contribuer au suivi des parcours d’insertion des salariés en transmettant à la CIP les informations issues des missions réalisées

- Aisance informatique : Pack Office, rédaction mail

- Aisance relationnelle

- Sens des priorités et de l’organisation

- Réactivité et gestion du travail en urgence

- Ecoute et disponibilité

- Capacité à travailler en équipe

- La connaissance de l’insertion par l’activité économique et de ses dispositifs serait un plus

- La connaissance du logiciel GTA serait un plus