Chargé(e) d'accompagnement (H/F)

France Travail; Thaon-les-Vosges; Sur place; EUR 21 000 - 27 000; Plein temps

Résumé du poste

France Travail Thaon-les-Vosges recrute un Chargé d'accompagnement (H/F) en CDD de 6 mois, 35 h/semaine, début septembre 2026. Profil Bac+2 ou équivalent en insertion professionnelle avec au moins 12 mois d'expérience dans le domaine si diplôme non détenu.

Rattaché à une équipe locale, vous mènerez des entretiens, diagnostiques et actions pour favoriser l'emploi. Mission centrée sur l'accompagnement individualisé, la mobilisation des publics et le développement de partenariats locaux (emploi,

Description du poste

Offre n° 211DVTD - Chargé(e) d'accompagnement (H/F)

Responsabilités

• Informer, rencontrer et mobiliser les personnes privées durablement d'emploi du territoire:
  • Aller à la rencontre des personnes privées durablement d'emploi (actions de terrain, permanences, réunions, événements)
  • Réaliser des entretiens individuels et poser un diagnostic socioprofessionnel
  • Participer à la mobilisation des publics en lien avec les instances locales
  • Assurer le suivi et la mise à jour des personnes mobilisées sur le territoire
• Accompagner les personnes vers l'emploi dans une logique de co-construction:
  • Construire avec chaque personne un parcours individualisé, en respectant ses choix, son rythme et ses capacités
  • Identifier et lever les freins à l'emploi (mobilité, santé, logement, garde d'enfants, langue)
  • Mobiliser les dispositifs de droit commun et les partenaires de l'emploi, de l'insertion et de la formation
  • Animer des temps collectifs favorisant la remobilisation et la préparation à l'emploi
  • Assurer le suivi des parcours et la mise à jour des outils de suivi
• Développer les partenariats et favoriser l'accès à l'emploi:
  • Développer et entretenir des relations étroites avec les acteurs du territoire (emploi, insertion, formation, collectivités)
  • Renforcer les liens avec les entreprises locales et améliorer la connaissance du marché du travail
  • Favoriser la mise en relation entre les personnes accompagnées et le monde professionnel
  • Organiser des actions facilitant l'accès à l'emploi : rencontres, visites d'entreprises, immersions, événements, recrutements
  • Étudier les situations et contribuer à la recherche de solutions adaptées pour chaque personne
• Préparer et accompagner les mises en emploi:
  • Travailler en lien avec les structures employeuses du territoire
  • Participer à l'identification des opportunités d'emploi
  • Contribuer à la préparation et à la sécurisation des parcours vers l'emploi
  • Accompagner les étapes d'intégration (immersion, découverte des métiers, mise en situation)
• Contribuer au développement d'activités utiles au territoire:
  • Identifier les besoins du territoire et les activités utiles non couvertes
  • Participer à la réflexion sur le développement de nouvelles activités
  • Travailler en lien avec les acteurs locaux pour construire des réponses adaptées
• Développer des activités à visée sociale favorisant le pouvoir d'agir et le lien social:
  • Concevoir, organiser et animer des actions collectives favorisant la remobilisation des personnes (ateliers, cafés-rencontres, groupes d'échanges, actions citoyennes, etc.)
  • Encourager la participation des personnes accompagnées à la vie du territoire et aux projets collectifs
  • Favoriser la création et le maintien du lien social afin de lutter contre l'isolement
  • Identifier les besoins sociaux des personnes et les orienter vers les partenaires ou dispositifs adaptés
  • Développer des actions en partenariat avec les acteurs sociaux, associatifs et culturels du territoire

Prise de poste début septembre 2026, les personnes retenues seront reçues en entretien vers la fin du mois d'août.

Type de contrat

CDD - 6 mois

Durée du travail

35 h/semaine, travail en journée.

Rémunération

• En fonction de la qualification

Profil souhaité

Expérience et qualification : Bac+2 ou équivalent en insertion professionnelle. Minimum 12 mois d'expérience dans le domaine si le candidat n'est pas diplômé(e) en insertion. Cette formation ou expérience est indispensable.

Compétences

• Capacités d'actions socioéducatives collectives
• Capacités de guider et d'accompagner une personne ou une famille dans ses démarches

Savoir-être professionnels

• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire