Chargé de développement insertion vers l'Emploi H/F

Département Du Val D'Oise; Cergy; On-site; EUR 38,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Comité des œuvres sociales, mutuelle

Job summary

Le Chargé de développement insertion vers l’emploi du Département du Val d’Oise contribue à la mise en œuvre des dispositifs d’insertion et assure la coordination des acteurs pour garantir la continuité des parcours d’insertion des bénéficiaires du RSA.

Il participe à l’instruction des candidatures des opérateurs, veille à l’application des actions PDIE et anime le réseau des partenaires locaux afin de proposer des actions de formation et d’accompagnement adaptées.

Qualifications

• Réglementation BRSA et suivi des prestations.
• Capacité à construire un support de communication et diffusion d’information.
• Connaissance des acteurs de l’insertion professionnelle et leur champ d’intervention.
• Connaissance du fonctionnement de la collectivité et des circuits de prise de décisions.
• Autonomie, prise d’initiative et capacité à innover.

Responsibilities

• Contribuer à la mise en œuvre des dispositifs départementaux d’insertion.
• Participer à l’instruction des candidatures des opérateurs.
• Veiller à la mise en œuvre des actions du PDIE par les opérateurs.
• Développer l’accompagnement Global en assurant le lien avec Pôle Emploi et les CCAS, le SSD et les acteurs de l’insertion.
• Organiser des réunions et assurer la coordination entre opérateurs et partenaires.
• Réaliser des bilans et suivre l’activité des opérateurs.
• Animer et développer le réseau de partenaires.
• Proposer des actions de formation et des communications locales.

Skills

Réglementation BRSA

Gestion et suivi

Autonomie

Esprit d’équipe

Proactivité

Tools

Viesion

Solis (RSA)

MultiGest

BO

Job description

Le Chargé de développement insertion vers l'emploi veille à la mise en œuvre des actions d’insertion dans le cadre du Programme Départemental de l'Insertion et de l'Emploi, assure la coordination des acteurs et contribue à l’animation et la dynamisation du territoire afin de garantir la cohérence et la continuité des parcours d’insertion des bénéficiaires du RSA.

Mission

Contribuer à la mise en œuvre des dispositifs départementaux d’insertion

• Participer à l’instruction des candidatures des opérateurs dans le cadre des appels à projet
• Veiller à la mise en œuvre des actions du PDIE par les opérateurs
• Développer l’accompagnement Global en veillant au lien entre Pôle Emploi (France Travail), les CCAS, le SSD et les autres acteurs de l’accompagnement social
• Suivre et accompagner les CCAS
• Représenter le Département dans les différentes instances

Coordonner les acteurs pour garantir la cohérence des parcours :

• Effectuer périodiquement une veille sur les outils de suivi (VIESION) pour suivre les orientations des BRSA, les taux de remplissage des structures…
• Alerter en cas e besoin
• Accompagner et suivre la plateforme. Intervenir en cas de difficulté d’orientation.
• Réunir régulièrement les opérateurs du PDIE et les acteurs du territoire pour assurer la coordination entre eux
• Organiser des actions de contractualisation ou événementielles, en lien avec les partenaires, qui visent à garantir l’inscription des BRSA dans un parcours d’insertion

Evaluer et suivre les structures :

• Réaliser les bilans et le suivre l’activité des opérateurs
• Accompagner les opérateurs dans leurs éventuelles difficultés
• Alerter en cas de besoin
• Diffuser auprès des structures la culture de l’évaluation et de la mesure d’impact

Animer et développer le réseau de partenaires :

• Diffuser l’information auprès des acteurs du territoire sur l’offre du PDIE
• Se tenir informé sur l’offre du territoire
• Proposer des actions spécifiques locales en matière de formation et d’accompagnement
• Proposer et mettre en œuvre des actions de communications, événementielles qui contribuent à développer une dynamique des acteurs de l’insertion

Apporter son expertise sur les situations complexes :

• Répondre aux sollicitations de la plateforme ou de l’opérateur, évaluer la situation, conseiller la structure, proposer une réorientation, suspension ou audition départementale.
• En appui des secrétaires, analyser les demandes de suspensions ou d’incident dans le versement du droit
• Dans le cadre des commissions d’audition départementale : proposer les bénéficiaires à recevoir, fournir les éléments de la situation, mettre en œuvre les décisions de réorientation
• Proposer des entretiens tripartites si nécessaire

Profil

• Réglementation et expertise en matière de gestion et de suivi des BRSA
• Construire un support simple de communication, de diffusion de l’information
• Connaissance et Maîtrise de Viesion, Solis (module RSA), MultiGest, BO
• Autonomie et prise d’initiative
• Être force de proposition
• Capacité à innover
• Bonne aisance relationnelle
• Capacité à s’exprimer devant un groupe
• Esprit d’équipe
• Connaissance des acteurs de l’insertion professionnelle et leur champ d’intervention
• Connaissance du fonctionnement de la collectivité et des circuits de prise de décisions
• Connaissance en matière d’accompagnement individuel des personnes

Avantages

• Comité des œuvres sociales, participation à mutuelle labélisée