Chargé d'insertion à mi-temps (H/F)

Nous Recrutons; Paris; Sur place; EUR 19 000 - 23 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Chèques vacances

Chèques cadeaux

Mutuelle d’entreprise 65%

Formation continue

Résumé du poste

Nous Recrutons à Paris recherche un(e) référent(e) médico-social(e) pour accompagner les travailleurs en situation de handicap dans leurs projets de formation et d'insertion professionnelle, et favoriser l'accès à la vie sociale.

Rattaché(e) à la cheffe de service et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vous mettez en valeur leurs compétences et assurez le développement de parcours en réhabilitation psychosociale, afin de prévenir les ruptures.

Qualifications

• Diplôme niveau 6 requis (éducateur spécialisé, CESF…).
• Connaissance du cadre légal et règlementaire des dispositifs de formation.
• Expérience de construction de projets avec une équipe pluridisciplinaire.
• Capacités d'analyse, d'évaluation et d'investigation.
• Aptitude à l'accompagnement de parcours individuels.
• Aisance avec l'outil informatique et le suivi documentaire.
• Sens du relationnel et du partenariat.

Responsabilités

• Coordination des parcours de formation et animation du Plan de Développement des Compétences (PDC).
• Insertion en milieu ordinaire: organisation et accompagnement des stages et découvertes en entreprise (EA/ESAT).
• Développement des DUO DAY et des formes d'inclusion innovantes.
• Développement et animation des partenariats avec entreprises, organismes de formation et acteurs culturels et sportifs.
• Veille sur les dispositifs d'insertion et mise en œuvre des aides à l'emploi.
• Mobilisation des équipes et articulation avec l'équipe pluridisciplinaire.

Connaissances

Connaissance du cadre légal

Capacités d'analyse

Accompagnement de parcours

Sens du relationnel

Pédagogie/formation

Aisance informatique

Formation

Diplôme niveau 6 (éducateur spécialisé, CESF…)

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Rattaché(e) à la cheffe de service médico-social et en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez les travailleurs en situation de handicap dans leurs projets de formation, d'insertion professionnelle (notamment vers le milieu ordinaire de travail) et d'accès à la vie sociale (culture, sport, développement personnel). Vous mettez en valeur leurs compétences et les accompagnez dans leur dynamique de parcours, dans une logique de réhabilitation psychosociale, afin de prévenir toute rupture.

Vos missions principales :

• Coordination des parcours de formation : coordonner les projets de formation professionnelle en cohérence avec le projet personnalisé, animer le Plan de Développement des Compétences (PDC) et développer les projets de RAE, VAE et CAP (mobilisation du CPF)

• Le carnet de parcours et de compétences : tenir à jour le carnet et sensibiliser les moniteurs à ses modalités de renseignement

• Insertion en milieu ordinaire : organiser et accompagner les stages, mises à disposition et découvertes en entreprise, EA ou ESAT, développer les DUO DAY et proposer des formes d'inclusion innovantes

• Partenariats : développer et animer les partenariats avec les entreprises, les organismes de formation, les structures de droit commun et les acteurs de la culture et du sport (rencontres, groupes de travail, salons, conventions, projets transverses)

• Dispositifs d'insertion : assurer la veille sur les dispositifs d'insertion professionnelle du territoire et mettre en œuvre les dispositifs d'aide à l'emploi auprès des entreprises

• Mobilisation des équipes : impliquer les professionnels et les responsables de production dans la mise en place des projets de stage, de visite et d'emploi et assurer l'articulation avec l'équipe pluridisciplinaire

• Diplôme niveau 6 (éducateur spécialisé, CESF…)

• Connaissance du contexte légal et réglementaire de l'entreprise et des dispositifs de formation

• Expérience de la construction de projets avec une équipe pluridisciplinaire, interne et externe

• Capacités d'analyse, d'évaluation et d'investigation

• Aptitude à l'accompagnement de parcours individuels

• Aisance avec l'outil informatique, le suivi documentaire et les écrits professionnels

• Sens du relationnel, du partenariat et de l'initiative

Conditions de travail et avantages :

• Contrat : CDI à temps partiel (0,50 ETP, répartition des jours à définir)

• Rémunération : selon la convention collective 51

• Horaires: 39h/semaine et 23 RTT selon accord temps de travail proratisé en fonction de temps de travail

• Avantages sociaux : chèques vacances, chèques cadeaux, mutuelle d’entreprise (prise en charge à 65 %)

• Accès à la formation continue et à un accompagnement individualisé dans vos missions9