Chargé(e) Gestion des compétences et des Carrières H/F

Aveyron Ingenierie; France; On-site; EUR 32,000 - 48,000; Full time

Job summary

DOXALLIA, filiale du Crédit Agricole, recherche un Chargé(e) Gestion des compétences et des Carrières pour accompagner les parcours professionnels et valoriser les talents. Vous conseillez les managers et contribuez au développement des compétences des collaborateurs dans un contexte RH dynamique.

Sous la responsabilité de la Responsable développement RH, vous serez chargé(e) de construire les référentiels de compétences, piloter les entretiens et les plans de succession, et préparer les

Qualifications

• Formation et expérience en gestion des ressources humaines (Bac+3 à Bac+5).
• Au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire.
• Maîtrise des outils SIRH et du reporting RH.
• Capacité d’analyse et de synthèse avec sens de l’écoute.

Responsibilities

• Construire et faire vivre les référentiels de compétences par métier.
• Mettre en place la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels.
• Définir les campagnes d’entretiens annuels et professionnels, analyser les résultats.
• Elaborer et suivre l’évolution des fiches de poste avec les managers.
• Préparer et animer les revues d’effectifs avec les managers et la Direction.
• Identifier les postes clés et construire les plans de succession associés.
• Identifier, suivre et développer les talents et hauts potentiels.
• Conduire les entretiens de carrière et accompagner les mobilités.
• Contribuer au suivi des indicateurs et à la production des reportings.
• Participer aux audits de certification de l’entreprise.
• Participer aux projets RH du service.

Skills

Gestion des compétences et parcours

Conseil aux managers

Accompagnement des collaborateurs

Analyse RH & indicateurs

Outils SIRH & reporting RH

Education

Bac+3 à Bac+5 en GRH

Tools

Outils SIRH

Reporting RH

Job description

Chargé(e) Gestion des compétences et des Carrières H/F

Offre n° 20194 – actualisée le 04/09/2026 à 14:46:13

Filiale du Crédit Agricole, DOXALLIA partage avec ses clients, partenaires et collaborateurs une grande ambition : être le référent français d’excellence sur l’ensemble des maillons de la chaîne documentaire, de l’édition papier au 100 % digital.
C’est une entreprise humaine, digitale et créative, disposant de 9 sites en(…)

Vous souhaitez mettre votre expertise en gestion des compétences et des carrières au service d’une équipe dynamique

De l’accompagnement des parcours professionnels à la valorisation des talents, vous conseillez les équipes et contribuez au développement des compétences des collaborateurs.

Sous la responsabilité de la Responsable développement RH, vos missions principales seront :

• Construire et faire vivre les référentiels de compétences par métier ;
• Mettre en place et piloter la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels ;
• Définir les campagnes d’entretiens annuels et professionnels, analyser les résultats et en exploiter les données ;
• Elaborer et suivre l’évolution des fiches de poste avec les managers ;
• Préparer et animer les revues d’effectifs en lien avec les managers et la Direction ;
• Identifier les postes clés et construire les plans de succession associés ;
• Identifier, suivre et développer les talents et hauts potentiels ;
• Conduire les entretiens de carrière et accompagner les mobilités ;
• Contribuer au suivi des indicateurs d’activité et à la production des reportings du service ;
• Contribuer aux audits de certification de l’entreprise ;
• Participer aux projets RH du service.

Votre profil

Vos compétences :

• Gestion des compétences et des parcours professionnels ;
• Conseil et accompagnement des managers ;
• Accompagnement des collaborateurs dans leur évolution de carrière ;
• Analyse RH et pilotage des indicateurs ;
• Maîtrise des outils SIRH et du reporting RH.

Votre profil :

Issu(e) d’une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre rigueur et sens de l’organisation ;
• Votre capacité d’analyse et de synthèse ;
• Votre aisance relationnelle et sens de l’écoute ;
• Votre adaptabilité et accompagnement du changement ;
• Votre proactivité.

Au sein de Doxallia, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Expérience exigée : 5 an(s)

Informations complémentaires

Salaire : Selon l’expérience

• Accord télétravail : 2 jours / semaine ;
• Process d’intégration dès la prise de poste ;
• Environnement agile ;
• Accords primes participation et intéressement ;
• Parcours de formation au plus près des besoins.

Cette offre d’emploi est localisée sur le territoire Rodez Agglomération, découvrez-le !