Chargé(e) Formation Continue & Développement – CDI

La Sauvegarde des Yvelines

Buc

Hybride

EUR 42 000 - 52 000

Plein temps

Il y a 13 jours

Générateur de candidature

N’envoyez pas un CV générique — générez un CV et une lettre de motivation adaptés à ce poste précis.

Passez les filtres ATS

Résumé du poste

La Sauvegarde des Yvelines recherche un Chargé de formation continue pour renforcer son pôle Développement au campus.

Rattaché au Responsable du pôle Développement, vous prospecterez les établissements sociaux et médico-sociaux, analyserez les besoins en compétences, accompagnerez les directions RH et contribuerez à l’ingénierie et au financement des dispositifs de formation continue. CDI, travail en présentiel et télétravail partiel, basé à Buc.

Qualifications

Formation professionnelle continue et cadre réglementaire du secteur.
Bac+4/5 requis en ingénierie de formation, RH, développement ou équivalent.
Expérience significative dans un organisme de formation.
Compétences en développement d’activité, négociation et relation partenariale.
Maîtrise de la gestion de projet et de l’ingénierie de formation.
Capacité d’analyse et compréhension des enjeux institutionnels.
Esprit d’équipe et adhésion aux valeurs associatives.

Responsabilités

Mettre en œuvre une démarche de prospection territoriale auprès des établissements sociaux et médico-sociaux.
Consolider et développer des relations partenariales durables avec les structures employeuses.
Contribuer au développement de l’activité formation continue dans l’esprit associatif et ESS.
Analyser les besoins en compétences et les enjeux organisationnels des associations et établissements.
Accompagner les directions RH dans la construction du plan de développement des compétences et des projets de formation.
Conseiller sur l’optimisation des financements (OPCO, dispositifs légaux).
Participer à l’ingénierie pédagogique et financière de dispositifs sur-mesure.
Veiller à la réglementation et aux obligations des employeurs du secteur.
Veiller sur les nouvelles modalités pédagogiques et adapter l’offre.
Constituer et animer un portefeuille d’intervenants externes; coordonner et évaluer.