Chargé(e) Formation & Développement – CDI

H.E.S. Hennigsdorfer Elektrostahlwerke Gmbh; Montereau-Fault-Yonne; Sur place; EUR 36 000 - 48 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13ème mois

Mutuelle

Plan Épargne Groupe

CSE

Résumé du poste

Le site de Montereau-Fault-Yonne recherche un Chargé(e) Formation en CDI. Sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines, vous pilotez et coordonnez l’ensemble des actions de formation du site, accompagnez les managers et les collaborateurs dans le développement des compétences et assurez le respect des obligations légales et conventionnelles.

Vous assurez la veille réglementaire, la gestion administrative des formations, le suivi budgétaire et le reporting, le développement des

Qualifications

• Formation BAC / BAC+2 en Ressources Humaines, Gestion de la Formation ou domaine équivalent.
• Expérience confirmée dans la gestion de la formation professionnelle et le développement des compétences.

Responsabilités

• Veille juridique relative à la formation professionnelle et conseils sur les dispositifs réglementaires.
• Consolider et accompagner les interlocuteurs du site sur la réglementation et les dispositifs.
• Organiser et suivre les actions de formation et assurer le suivi administratif et budgétaire.
• Gérer les conventions de formation, convocations, réservations et prestations associées.
• Constituer les tableaux de bord et suivre les indicateurs.
• Suivre les entretiens professionnels et les formations réglementaires.

Connaissances

Veille réglementaire

Conseil formation

Organisation

Rigueur

Confidentialité

Relations interpersonnelles

Formation

BAC / BAC+2 en Ressources Humaines ou formation continue

Outils

Outils bureautiques

Logiciels de gestion de formation

Description du poste

Le site de Montereau-Fault-Yonne recherche un Chargé(e) Formation en CDI. Sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines, vous pilotez et coordonnez l’ensemble des actions de formation du site, accompagnez les managers et les collaborateurs dans le développement des compétences et assurez le respect des obligations légales et conventionnelles.

Vous assurez la veille réglementaire, la gestion administrative des formations, le suivi budgétaire et le reporting, le développement des