Chargé(e) Développement matières TBS (H&F)

Eram Group; France; Hybrid; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail hybride (3 jours présent.

Restaurant d'entreprise

Salle de sport

Covoiturage Blablacar Daily

Intégration sur-mesure

Mission Handicap accompagnement

Équilibre vie pro/perso

Job summary

GEMO, groupe Eram recherche un responsable développement matières et innovation pour piloter le sourcing, le développement des matières et la conformité qualité et coût des composants. Vous collaborerez avec stylistes et chefs de produits pour assurer la mise au point des collections et l’optimisation des fournitures.

Le poste implique une veille sur les tendances, le développement des matières, la RSE et l’éco-conception, ainsi que la gestion des documents techniques et le suivi des

Qualifications

• Souci du produit et de l'éco-conception.
• Méthodique et réactif(ve) avec un fort esprit d'équipe.

Responsibilities

• Proposer des matières en accord avec les tendances et le marché.
• Participer aux salons textiles et matières.
• Veiller sur les tendances et innovations textiles.
• Réaliser une veille technologique et recommander de nouveaux textiles.
• Prendre en charge le développement des matières et fournitures selon le cahier des charges.
• Assurer le suivi des mises au point avec les fournisseurs et gérer les incidents.
• Obtenir les fiches techniques et garantir qualité et prix du produit.
• Générer les codes matières et composants dans le système informatique.
• S'assurer de la cohérence du système informatique avec le plan de collection.
• Relancer les commandes pour respecter le planning de collection.

Skills

Anglais (lu, écrit et parlé)

Esprit d'équipe

Education

Ingénieur textile

Job description

Description du poste et Missions

Sous la responsabilité de la Direction de l’offre et en collaboration avec les stylistes et chefs de produits/acheteur, le/la responsable développement matières et innovation les soutient dans la gestion opérationnelle du sourcing et choix des matières pour faciliter le bon déroulement de la mise au point des collections et production.

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

Sourcing matières

• Être force de proposition auprès des stylistes et chefs de produit/acheteuses avec des matières en accord avec les tendances et les attentes du marché
• Participer aux salons textiles et matières
• Assurer la veille des tendances
• Réaliser une veille technologique afin d’identifier les dernières évolutions du textile, analyser les besoins émergents et recommander de nouveaux textiles ou l’optimisation de l’existant.

Développement

• Prendre en charge le développement des matières et fournitures dans le respect de notre cahier des charges
• Assurer le suivi des mises au point auprès des fournisseurs
• Gérer la mise au point et les problèmes quotidiens avec les fournisseurs (réclamations, problèmes qualité, incidents approvisionnements…)
• Obtenir les fiches techniques de chaque matières/composants mise en collection
• S’assurer que les éléments composants le produit sont lançables en production et répondent aux exigences qualité et prix de la marque

RSE et éco-conception

• Respecter les engagements de la marque en matière de RSE, amélioration de notre bilan carbone
• Être en veille constante sur les dernières innovations dans ce domaine: matières biologiques, recyclage des matériaux, fonctions produit apportant confort et protection à nos clients
• Obtenir les certificats des matières
• Générer les codes matières et composants dans le système informatique

Mise à jour du système informatique

• S’assurer de la cohérence du système informatique versus le plan de collection du chef de produit
• Relancer et suivre les commandes afin de s’assurer du bon respect du planning de collection pour délivrer les master et sms

Profil recherché

Sensible au produit et à l'éco-conception, vous êtes méthodique, réactif(ve) avec un fort esprit d'équipe.

Vous avez une formation d'ingénieur(e) textile et vous avez 3 ans d'expérience sur des fonctions similaires.

Vous maitrisez l'anglais : lu, écrit et parlé.

Informations utiles

En choisissant le Groupe Eram, vous optez pour une entreprise engagée sur le plan social et environnemental, qui privilégie le bien-être de ses collaborateurs !

• C'est bénéficier de la flexibilité du télétravail avec 3 jours de présentiel minimum au siège à partir de 2 mois d’ancienneté.
• C'est bénéficier d'un parcours d'intégration sur-mesure pour prendre vos fonctions en douceur
• C'est la possibilité d'être accompagné par notre Mission Handicap pour adapter votre poste de travail, sécuriser votre parcours et favoriser un environnement de travail inclusif.
• C'est une attention toute particulière portée à votre équilibre vie perso/vie pro
• C'est profiter de la pause déjeuner dans notre restaurant d'entreprise convivial ou dans notre salle de sport équipée
• C'est covoiturer et réduire sa consommation de carburant tout en faisant des rencontres grâce à notre partenariat avec Blablacar Daily