Coordinateur e-commerce BOCAGE H/F

ERAM; Montrevault-sur-Èvre; Hybrid; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail 3 jours/semaine

Intégration sur-mesure

Accompagnement Handicap

Équilibre vie pro/perso

Restaurant d'entreprise

Salle de sport

Covoiturage Blablacar Daily

Formation et mobilité interne

Job summary

GEMO, Groupe Eram, recherche un responsable e-commerce pour piloter le site comme un point de vente digital, optimiser la performance commerciale et garantir une expérience client irréprochable.

Vous coordonnez le merchandising, les shootings et la qualité des données produit, travaillez avec les équipes internes et participez à l’évolution du site dans un cadre hybride avec télétravail.

Qualifications

• Formation Bac+3 à Bac+5 en e-commerce, marketing digital ou communication.
• Bonne compréhension du merchandising digital et des parcours clients.
• Bonne maîtrise d'Excel et des outils de reporting.

Responsibilities

• Piloter le site e-commerce et suivre les indicateurs de performance.
• Coordonner merchandising, shootings et valorisation des collections.
• Assurer l’expérience client et optimiser les parcours d’achat.
• Garantir la qualité des données produit et l’offre en ligne.

Skills

Analyse de données

Merchandising digital

Excel & reporting

Gestion de contenu

Education

Bac+3 à Bac+5 en e-commerce/mkt digital

Tools

CMS outils

Job description

Description du poste et Missions

Rattaché au Responsable E-commerce, vous pilotez au quotidien le site e-commerce comme un véritable point de vente digital. Vous veillez à la performance commerciale du site, à la qualité de l'expérience client et à la juste expression de l'identité de la marque.

Vos missions principales sont :

- Pilotage commercial et performance

Suivre et analyser les principaux indicateurs commerciaux du site afin d'identifier les leviers de performance.

Définir, coordonner et mesurer les actions correctrices nécessaires à l'atteinte des objectifs.

Partager des analyses et recommandations claires, orientées business.

- Animation commerciale et image de marque

Déployer le plan d'animation commercial et faire vivre le site au rythme des temps forts de la marque.

Garantir une présentation attractive et commerciale des collections.

Veiller à la juste expression de l'identité et du positionnement de la marque sur le site.

- Expérience client et optimisation du site

Veiller à la qualité de l'expérience client sur l'ensemble du parcours.

Identifier les irritants et les opportunités d'amélioration afin de faciliter la navigation et la conversion.

Contribuer aux évolutions du site et suivre la résolution des anomalies.

- Qualité de l'offre en ligne

Coordonner, préparer et participer aux shootings produits.

Coordonner la production des vidéos et des visuels porduits complémentaires nécessaires à la valorisation des produits.

Garantir la mise en ligne des collections.

Garantir la qualité de la donnée produit sur le site : catégorisation, visuels, descriptifs, …

Profil recherché

Vous êtes...

Organisé et rigoureux

Analytique et à l'aise avec les chiffres, capable de transformer des données en plans d'action.

Réactif, curieux et capable de travailler avec différents interlocuteurs

Doté d’un bon esprit d’équipe et d’un sens pratique

Sensible à l'image de marque, au produit et aux codes du retail et de la mode.

Votre parcours

Formation Bac +3 à Bac +5 en e-commerce, marketing digital ou communication.

Première expérience réussie dans un poste similaire, dans un environnement e-commerce, idéalement dans le retail.

Vos compétences

Capacité à prendre en main des outils de gestion de contenu

Bonne compréhension du merchandising digital et des parcours clients.

Bonne maîtrise d'Excel et des outils de reporting.

Informations utiles

En choisissant le Groupe Eram, vous optez pour une entreprise engagée sur le plan social et environnemental, qui privilégie le bien-être de ses collaborateurs ! Et c'est pour de vrai ! On vous en dit plus

• C'est bénéficier de la flexibilité du télétravail avec 3 jours de présentiel minimum au siège à partir de 2 mois d’ancienneté.
• C'est bénéficier d'un parcours d'intégration sur-mesure pour prendre vos fonctions en douceur.
• C'est la possibilité d'être accompagné par notre Mission Handicap pour adapter votre poste de travail, sécuriser votre parcours et favoriser un environnement de travail inclusif.
• C'est une attention toute particulière portée à votre équilibre vie perso/vie pro.
• C'est donner la priorité à la formation et la mobilité interne pour faire évoluer votre carrière.
• C'est profiter de la pause déjeuner dans notre restaurant d'entreprise convivial ou dans notre salle de sport équipée.
• C'est covoiturer et réduire sa consommation de carburant tout en faisant des rencontres grâce à notre partenariat avec Blablacar Daily.