Chargé(e) des Ressources Humaines – Paris

Capstan; Paris; Hybrid; EUR 32,000 - 46,000; Full time

Job summary

Capstan Paris recherche un Chargé(e) des Ressources Humaines pour un remplacement temporaire de congé maternité, de janvier à septembre 2027. Vous travaillerez au contact quotidien des avocats, salariés et étudiants, couvrant les domaines du recrutement, de l’administration RH et des relations sociales.

Le poste exige une formation Bac+3 à Bac+5 en RH ou droit social et une expérience de 3 à 5 ans dans une fonction RH généraliste.

Qualifications

• Formation en ressources humaines ou droit social exigée.
• Première expérience souhaitée (3–5 ans) dans une fonction RH généraliste.
• Connaissance des processus RH (recrutement, administration, formation) appréciée.

Responsibilities

• Recrutement des étudiants, salariés et avocats, définition du besoin et intégration.
• Administration RH: contrats, documents, statuts, absences et dossiers individuels.
• Coordination des besoins en intérim et relations avec les agences.
• Suivi du fonctionnement du CSE et des relations sociales au cabinet.
• Participation à l’élaboration et au suivi des actions de formation.
• Développement des relations écoles et événements destinés aux étudiants.

Skills

Rigueur et organisation

Confidentialité

Travail en équipe

Communication

Education

Bac+3 à Bac+5 en RH ou droit social

Tools

Pack Office

Job description

Chargé(e) des Ressources Humaines - Paris

• Lieu : Paris
• Début : Janvier 2027

Descriptif du poste

Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour rejoindre notre cabinet parisien de janvier à septembre 2027.Vous occuperez un poste RH généraliste, au contact quotidien des différentes populations du cabinet – avocats, salariés et étudiants – et interviendrez sur des sujets variés, avec une réelle proximité avec les équipes.

Missions principales

• Recrutement : vous participez à l’ensemble du processus de recrutement des étudiants, salariés et avocats, de la définition du besoin à l’intégration des nouveaux arrivants.
• Administration RH : vous assurez le suivi des entrées et des départs, la préparation et le suivi des contrats et documents administratifs, les changements de statut, le suivi des absences et la mise à jour des dossiers individuels.
• Intérim : vous coordonnez les besoins en intérim, les relations avec les agences et le suivi administratif des missions.
• Relations sociales : vous participez au suivi administratif et au fonctionnement courant du CSE.
• Formation : vous contribuez à l’élaboration, à l’organisation et au suivi des actions de formation.
• Relations écoles : vous participez au développement des relations avec nos écoles et établissements partenaires ainsi qu’aux actions et événements destinés aux étudiants.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’une formation Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines, droit social ou équivalent et disposez idéalement d’une première expérience significative de 3 à 5 ans dans une fonction RH généraliste.

Une expérience acquise dans un environnement professionnel exigeant, notamment au sein d’un cabinet d’avocats ou d’une activité de services, sera appréciée.

Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques, notamment le Pack Office.

Rigoureux(se), organisé(e) et attaché(e) à la confidentialité, vous savez anticiper, gérer plusieurs sujets simultanément et vous adapter à des interlocuteurs variés. Votre sens du relationnel, votre réactivité et votre goût du travail en équipe seront essentiels pour réussir dans ce poste.

Informations sur le poste

Contrat CDD en 38h30 – Janvier à septembre 2027

Poste basé 14/16 Boulevard Poissonnière 75009 Paris