Chargé(e) des Ressources Humaines (H/F)

GL EVENTS; Lyon; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Job summary

GL events au sein du Pôle Live recrute un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour accompagner plusieurs entités basées à Gonesse, représentant environ 160 collaborateurs. Vous serez rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines Île-de-France et travaillerez en proximité avec les managers et les équipes opérationnelles.

Vos missions couvrent le conseil RH, la gestion du personnel, le recrutement et le développement des compétences, le dialogue social via le CSE et le déploiement des

Responsibilities

• Conseil et accompagnement RH : accompagner les managers et les collaborateurs dans leurs problématiques quotidiennes, analyser les situations et proposer des solutions, en lien avec la RRH IDF
• Gestion du personnel : assurer le suivi administratif des collaborateurs, des temps de travail, des absences et des éléments variables de paie, en lien avec le service paie
• Recrutement et développement RH : accompagner les recrutements, l’intégration des collaborateurs et le développement des compétences
• Dialogue social : participer à la préparation et au suivi des réunions du CSE
• Projets RH : suivre les indicateurs sociaux et contribuer aux projets RH des entreprises et du Groupe GL events
• RSE et certification ISO 20121 : contribuer au déploiement des engagements RSE et accompagner le suivi des actions RH dans le cadre de la démarche ISO 20121

Job description

Au sein du Pôle Live du groupe GL events, nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour accompagner plusieurs de nos entités basées à Gonesse, représentant environ 160 collaborateurs.

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines Île-de-France (RRH IDF), vous intervenez sur des sujets RH variés, en proximité avec les managers et les équipes opérationnelles.

Vos missions

• Conseil et accompagnement RH : accompagner les managers et les collaborateurs dans leurs problématiques quotidiennes, analyser les situations rencontrées et contribuer à la recherche de solutions adaptées, en lien avec la RRH IDF
• Gestion du personnel : assurer le suivi administratif des collaborateurs, des temps de travail, des absences et des éléments variables de paie, en lien avec le service paie
• Recrutement et développement RH : accompagner les recrutements, l’intégration des collaborateurs et le développement des compétences
• Dialogue social : participer à la préparation et au suivi des réunions du CSE
• Projets RH : suivre les indicateurs sociaux et contribuer aux projets RH des entreprises et du Groupe GL events
• RSE et certification ISO 20121 : contribuer au déploiement des engagements RSE du Groupe, participer aux actions de sensibilisation des collaborateurs et accompagner le suivi des actions RH dans le cadre de la démarche de certification ISO 20121, dédiée au management responsable des activités événementielles.