Talent Acquisition - Stage / Alternance

Visian; France; Hybride; EUR 11 000 - 18 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mac fourni

iPhone fourni

Tickets-restaurants

Résumé du poste

Visian recrute un·e Talent Acquisition en stage ou alternance pour couvrir le recrutement IT d’un client du secteur bancaire. Vous serez au cœur de la stratégie RH, menant le sourcing, les entretiens et le closing, avec un fort volet relationnel et une dimension conseil.

Une expérience initiale en recrutement est appréciée; un Mac et un iPhone seront fournis pour vous accompagner, avec tickets-restaurants et opportunité de formation. Anglais obligatoire dans ce contexte international.

Qualifications

• Stage ou alternance dans le recrutement IT.
• Maîtrise des techniques de sourcing et d'entretien téléphonique.
• Qualité relationnelle et esprit de chasse.
• Anglais obligatoire dans un contexte international.

Responsabilités

• Chasse et sourcing de profils tech via LinkedIn et CVthèques.
• Qualification et pré-qualification téléphonique des candidats.
• Gestion du processus de recrutement de A à Z jusqu’au closing des propositions.
• Collaboration avec les équipes commerciales et le client bancaire.

Connaissances

Tech recruitment

Sourcing avancé

Communication

Anglais obligatoire

Formation

École d'ingénieur ou commerce

Outils

LinkedIn Recruiter

CVthèques

Description du poste

Visian recrute un·e \"Talent Acquisition\"

Courbevoie | Stage/alternance

À propos de Visian Société de conseil spécialisée en Innovation, Design Produit, Gestion de projet IT et Data, Visian accompagne les leaders du marché dans leur transformation digitale. Dans le cadre de la forte croissance de l'un de nos clients dans le secteur bancaire, nous recherchons un(e) \"Tech recruiter\" pour rejoindre une équipe dynamique dédiée à l'optimisation et au renforcement des outils commerciaux.

Vos Missions & Votre Terrain de Jeu

En tant que Tech Recruiter (en Stage ou Alternance), vous serez le moteur de notre croissance et le garant de l'acquisition des meilleurs talents IT du marché. Intégré(e) au cœur de notre stratégie, vos missions s'articulent autour d'une forte dimension de chasse et d'approche directe :

• Chasse et Sourcing de haut niveau : Identifier, approcher et séduire des profils tech pénuriques (Développeurs Fullstack, Product Owners, Data Scientists, Experts Cloud...) via les réseaux professionnels (LinkedIn Recruiter, CVthèques) et des techniques de sourcing innovantes (Boolean Search, approches personnalisées).

• Qualification et Évaluation : Mener les entretiens de pré-qualification téléphonique et co-animer les entretiens RH approfondis pour évaluer les hard skills, l'adéquation culturelle et le potentiel des candidats.

• Gestion du processus de recrutement de A à Z : Du brief initial du besoin avec les managers opérationnels jusqu'au closing (négociation des propositions salariales), en passant par le suivi des étapes de validation.

• Partenariat Business & Grand Compte : Collaborer étroitement avec les équipes commerciales pour comprendre les enjeux complexes de notre client du secteur bancaire et aligner la stratégie de recrutement sur ses besoins business.

• Expérience Candidat & Marque Employeur : Assurer un suivi d'excellence et personnalisé pour chaque candidat (le fameux \"sans faute\" candidat), tout en rayonnant lors d'événements tech (meetups, salons) pour promouvoir la marque Visian.

Notre Mission : Ce que nous allons vous apprendre

Ce stage ou cette alternance n'est pas une simple mission d'exécution, c'est un véritable tremplin. Notre engagement ? Vous former pour faire de vous un(e) expert(e).

Vos 3 piliers de montée en compétences :

1. Devenir un(e) Pro du Recrutement : Nous allons vous transmettre toutes les clés du métier. De la maîtrise des algorithmes de recherche à la psychologie d'entretien, en passant par les techniques de négociation et de closing. Vous ne ferez pas que \"sourcer\", vous piloterez des recrutements.

2. Une immersion totale dans la Tech : Pas besoin d'être un crack en code pour démarrer ! Vous vous formerons à comprendre l'écosystèmes techniques, les différents langages et les métiers de l'informatique. C'est l'opportunité idéale de vous construire une première expérience solide et ultra-valorisante dans le secteur le plus dynamique du marché.

3. Au cœur de l'IA et de la Data pour le CAC 40 : Vous recruterez des talents qui interviennent sur des projets hautement stratégiques. Vous comprendrez de l'intérieur comment l'Intelligence Artificielle et la Data transforment les plus grands groupes français.

Un Mac et un iPhone vous seront fournis pour remplir votre mission. Tickets-restaurants

Votre ProfilNous recherchons un talent passionné par l'écosystème Tech, doté d'un excellent relationnel et d'un tempérament de chasseur.Formation : Diplômé(e) d'une École d'ingénieur ou d'une École de commerce.Expérience : aucune expérience requiseLangues : Anglais obligatoire (contexte international et équipes multiculturelles).Compétences techniques & Soft skills :Fortes connaissances de l'écosystème IT et de ses métiers.Connaissance RH Forte aisance relationnelle et posture de conseil pour échanger efficacement avec les équipes commerciales et les clients.