Talent Acquisition IT F/H

Groupe Proxiteam; Levallois-Perret; Hybride; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 1 jour/semaine

Rémunération attractive et évolutive

Résumé du poste

Groupe Proxiteam, acteur de la transformation numérique, recherche un Talent Acquisition IT passionné par la chasse et le recrutement de profils IT rares. Vous gérez les recrutements de bout en bout, en lien étroit avec les managers et la direction, et mettez en place des stratégies d’attraction ciblées.

Vous apportez une expertise sourcing (LinkedIn Recruiter, CVthèques) et animez un vivier aligné avec notre trajectoire de croissance, tout en assurant l’onboarding et une expérience candidat de

Qualifications

• Diplômé d’un Master 2 ou d’une école de commerce avec spécialisation RH / recrutement.
• Expérience significative en recrutement IT au sein d’une ESN ou d’un cabinet de conseil.
• Maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, CVthèques…) et capacité à mener l’ensemble du processus de recrutement.
• Excellentes qualités de communication, sens du résultat et goût pour un travail structuré.
• Ouverture d’esprit, curiosité et capacité à s’intéresser à de nouveaux environnements et métiers
• Esprit d’équipe affirmé pour contribuer au dynamisme d’un collectif de recruteurs engagé.
• La connaissance des environnements systèmes et réseaux et/ou ERP finance/contrôle de gestion est un vrai plus.

Responsabilités

• Définir les besoins en lien avec les managers et la direction.
• Concevoir et déployer des stratégies d’attraction (annonces ciblées, réseaux sociaux, écoles, cooptation).
• Identifier, engager et convaincre les meilleurs profils IT.
• Construire et animer un vivier aligné avec la croissance.
• Gérer et qualifier les candidatures dans nos outils internes.
• Conduire les entretiens et assurer l’expérience candidat.
• Assurer l’intégration et l’onboarding des nouveaux collaborateurs.
• Contribuer au développement de la marque employeur.

Connaissances

Recrutement IT

Sourcing efficace

Entretien structuré

Gestion de vivier

Capacité d'influence

Formation

Master 2 ou école de commerce, spécialisation RH/recrutement

Outils

LinkedIn Recruiter

CVthèques

ATS recrutement

Description du poste

Le Groupe Proxiteam, accompagne ses clients dans leur transformation numérique et intervient sur le conseil & l’intégration de solutions de Gestion type ERP (Apogea), le développement Logiciels sur-mesure & IA sécurisée (Gemlia), ainsi que sur les enjeux liés au cloud à l’infogérance et la Cybersécurité (Axido).

Avec un chiffre d’affaires de 80M€ et 500 collaborateurs, Proxiteam aborde un nouveau plan de développement afin de doubler son activité à l’horizon 2028-2030, tout en continuant à promouvoir l’humain et le client au cœur de sa stratégie.

Rejoignez Proxiteam et donnez un nouvel élan à votre carrière !

Nous recherchons un(e) Talent Acquisition IT, passionné(e) par la chasse et motivé(e) par le défi de recruter des profils IT rares.

Vos missions :

Au sein de l’équipe Talent Acquisition, vous gérez vos recrutements de bout en bout :

• - Définir les besoins en lien direct avec les managers et la direction.
• - Concevoir et déployer des stratégies d’attraction : annonces ciblées, job boards, réseaux sociaux, écoles et cooptation.
• - Identifier, engager et convaincre les meilleurs profils IT sur un marché où les compétences qualifiées se font rares.
• - Construire et animer un vivier de talents aligné avec la trajectoire de croissance de Proxiteam.
• - Gérer et qualifier les candidatures dans nos outils internes avec méthode et précision.
• - Conduire les entretiens, coordonner chaque étape du processus et garantir une expérience candidat de qualité.
• - Assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs, de l’onboarding jusqu’à la fin de leur période d’essai.
• - Contribuer activement au développement de la marque employeur.

Proxiteam c’est :

• Un contexte de forte croissance, où le recrutement joue un rôle central dans la stratégie de l’entreprise.
• Une formation avancée aux techniques de sourcing pour renforcer vos compétences en market mapping et engagement des talents.
• De réelles perspectives d’évolution au sein d’une équipe passionnée par le recrutement.
• Une rémunération attractive et évolutive (fixe + variable + participation), discutée en toute transparence selon votre profil.
• Un jour de télétravail par semaine après validation de la période d'essai.

Rejoindre Proxiteam, c’est contribuer directement à la croissance d’une ESN qui valorise l’esprit d’équipe, l’innovation, la proximité et le sens du service.

Vous serez accompagné(e) par un management expert du recrutement, au sein d’un collectif où le team spirit se vit au quotidien.

Votre profil :

• - Diplômé d’un Master 2 ou d’une école de commerce avec spécialisation RH / recrutement.
• - Expérience significative en recrutement IT au sein d’une ESN ou d’un cabinet de conseil.
• - Maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, CVthèques…) et capacité à mener l’ensemble du processus de recrutement.
• - Excellentes qualités de communication, sens du résultat et goût pour un travail structuré.
• - Ouverture d’esprit, curiosité et capacité à s’intéresser à de nouveaux environnements et métiers
• - Esprit d’équipe affirmé pour contribuer au dynamisme d’un collectif de recruteurs engagé.
• - La connaissance des environnements systèmes et réseaux et/ou ERP finance/contrôle de gestion est un vrai plus.