Chargé.e de Recrutement Tech & Marque Employeur

L Atelier; Paris; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Job summary

L Atelier est à la recherche d’un Chargé.e de Recrutement pour renforcer son équipe et monter en compétences sur le poste, en particulier sur le sourcing et les profils Tech. Vous travaillerez à Paris dans un contexte tech, avec une expérience préalable en stage ou alternance

Vous aurez pour mission de cibler, sourcer et qualifier des profils, tout en assurant le suivi des candidatures et en contribuant à l’amélioration continue de la marque employeur.

Qualifications

• Diplômé.e d’une école de niveau BAC+5.
• Première expérience (stage ou alternance) dans un environnement tech, idéalement ESN.
• Bonne appétence pour l’IT et sens du sourcing créatif.

Responsibilities

• Cibler et identifier les bons profils pour répondre aux besoins clients.
• Sourcer activement les candidats sur les jobboards pertinents.
• Mener les entretiens de qualification pour valider l’adéquation technique et humaine.
• Assurer un suivi rigoureux des candidatures tout au long du process.
• Prendre en main des sujets liés à la marque employeur pour attirer les talents.

Skills

Sourcing

Entretiens

Chasseur de talents

Education

BAC+5 diplôme

Job description

Nous cherchons notre prochain.e Chargé.e de Recrutement pour rejoindre notre équipe. Tu seras accompagné.e pour monter en compétences de A à Z sur le poste, que ce soit sur les techniques de recrutement pures ou sur la compréhension pointue des profils Tech.

Tes missions :

• Cibler et identifier les bons profils pour répondre aux besoins de nos clients.

• Sourcer activement les candidats sur les différents jobboards pertinents.

• Mener les entretiens de qualification pour valider l’adéquation technique et humaine.

• Assurer un suivi rigoureux des candidatures tout au long du process.

• Prendre en main des sujets liés à notre marque employeur pour attirer les meilleurs talents et renforcer l’attractivité de notre structure.

Tu es diplômé.e d’une école de niveau BAC+5.Tu as une première expérience (stage ou alternance) acquise dans un environnement tech, idéalement en ESN.Tu as une réelle appétence pour l’IT.Tu as l’âme d’un.e vrai.e chasseur.se : tu es tenace, résilient.e et tu ne recules devant rien pour dénicher le bon profil.Orienté.e résultats, tu es dans une démarche d’amélioration continue et de curiosité permanente.Tu sais faire preuve de créativité pour contourner les obstacles dans tes pratiques de sourcing.