Chargé(e) de recrutement - stage

Maten; Montpellier; On-site; EUR 7,800 - 11,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurant 8€ / jour

Prise en charge 50 % des frais de tran

Job summary

MATEN recherche un stagiaire Chargé de recrutement à Montpellier pour renforcer ses équipes. Vous participerez à l’ensemble du processus, de la rédaction d’annonces au sourcing et à la qualification des candidatures, en collaboration avec la chargée de recrutement.

Vous bénéficierez d’une formation complète IT, d’un accompagnement personnalisé et d’une expérience professionnalisante dans un environnement dynamique axé résultats.

Qualifications

• Stage centré sur le recrutement RH et IT et l’évaluation des candidats.
• Bonne capacité à communiquer et à comprendre les besoins clients.

Responsibilities

• Analyser les besoins clients et comprendre les attentes des commerciaux.
• Rédiger et diffuser des offres d’emploi attractives et adaptées.
• Rechercher activement des candidats via CVthèques, réseaux sociaux et bases internes.
• Qualifier les candidatures et réaliser des entretiens téléphoniques ou visioconfs.
• Suivre les candidatures jusqu’à la présentation au client.
• Collaborer sur des projets RH transverses et améliorer les stratégies de sourcing.

Skills

Curiosité professionnelle

Bon relationnel

Écoute active

Rigueur

Autonomie

Tools

LinkedIn

Job description

Vous êtes à la recherche d'un stage en ressources humaines, avec une dimension concrète et opérationnelle ?

MATEN recherche un(e) stagiaire Chargé(e) de recrutement afin de renforcer ses équipes à Montpellier.

Forte de plus de 30 ans d'expertise dans le recrutement informatique et d'une présence nationale, MATEN accompagne ses clients dans la recherche et la sélection de profils IT qualifiés. Intégrer notre structure, c'est découvrir un environnement dynamique, formateur et orienté résultats, au sein d'une équipe à taille humaine.

En collaboration avec la chargée de recrutement, vous participerez à l'ensemble du processus de recrutement, de la recherche de candidats jusqu'à leur sélection. À ce titre, vos missions seront les suivantes :

Analyse des besoins clients

• Communiquer avec les commerciaux afin de bien comprendre les attentes des clients. Identifier les compétences recherchées, le niveau d'expérience attendu ainsi que les spécificités du poste (environnement technique, localisation, contraintes, etc.)

Rédaction et diffusion des annonces

• Rédiger des offres d'emploi claires et attractives, en adéquation avec les profils recherchés. Assurer leur diffusion sur les différents jobboards et supports adaptés.

Sourcing et approche directe

• Rechercher activement des candidats via différentes sources : CVthèques, réseaux sociaux professionnels (notamment LinkedIn) et base de données interne. Identifier des profils pertinents et entrer en contact avec eux.

Qualification des candidatures

• Analyser les candidatures reçues et évaluer leur adéquation avec les besoins. Réaliser des entretiens de préqualification téléphoniques ou en visioconférence afin d'évaluer les compétences, le parcours et les motivations

Suivi des candidatures

• Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement : relances, retours et accompagnement jusqu'à la présentation au client.

Participation à des projets RH transverses

• Contribuer à des actions de communication RH, à l'organisation d'événements (forums, relations écoles) et à l'amélioration des stratégies de sourcing.

* Cette liste de tâches n'est pas exhaustive.

Le profil recherché :

• Nous recherchons avant tout une personne impliquée, curieuse et à l'aise dans les échanges.
• Vous aimez le contact avec les autres et vous savez vous adapter à différents interlocuteurs.
• Vous êtes sérieux(se) dans votre travail, avec une bonne expression orale, et vous appréciez travailler en équipe tout en sachant être autonome au quotidien.
• Vous avez envie d'apprendre, de progresser et de vous investir dans un environnement où chacun contribue aux résultats de l'équipe.

Ce que nous vous proposons :

• Une formation complète aux méthodes de recrutement IT et aux environnements techniques
• Un accompagnement personnalisé par un tuteur tout au long du stage
• Une expérience professionnalisante avec une montée en compétences rapide
• Un environnement de travail dynamique, collaboratif et bienveillant
• Tickets restaurant d'un montant de 8 euros par jour
• Prise en charge à hauteur de 50 % des frais de transport

Informations complémentaires :

• Stage basé à Pérols (34).
• Démarrage souhaité ASAP ou Janvier
• Durée : 6 mois - temps plein.

L'entreprise

Avec plus de 30 ans d'expertise dans le secteur du recrutement IT et une présence nationale autour de 5 agences (Paris, Montpellier, Marseille, Lyon, Nantes...), MATEN est une ESN reconnue par la qualité de l'accompagnement de ses collaborateurs et clients.

En nous rejoignant, vous intégrez une équipe aguerrie prête à vous accompagner dans votre ascension professionnelle !