Offre de Stage - Chargé de Recrutement Junior - 1 H/F

Gravity Marketing; Bègles; On-site; EUR 7,800 - 12,000; Full time

Benefits offered by this job

Formation initiale gratuite

Place de parking

Ambiance conviviale

Job summary

Gravity Marketing recherche un stage de chargé(e) de recrutement junior pour une durée de 2 mois, disponible dès septembre. Vous intégrerez l'équipe recrutement afin de soutenir nos processus et le développement des talents dans un cadre dynamique.

Vous participerez au sourcing, à la préqualification téléphonique, à la présentation des opportunités et à l’intégration des ambassadeurs de marque, tout en apprenant à piloter des indicateurs et à mettre à jour les outils de suivi.

Qualifications

• Accueil et accompagnement des candidats tout au long du processus.
• Préqualification téléphonique rapide et professionnelle.
• Présentation des opportunités et relance des profils sélectionnés.

Responsibilities

• Identifier et sourcer des candidats sur différentes plateformes.
• Contacter les candidats et réaliser les préqualifications téléphoniques.
• Présenter nos opportunités, inviter les profils sélectionnés et assurer les relances.
• Mettre à jour les outils et tableaux de suivi du recrutement.

Skills

Sourcing

Recrutement

Communication

Education

Bac+2 RH

Tools

CRM RH

Job description

À propos du poste

Nous recherchons un ou une stagiaire en tant que chargé(e) de recrutement junior pour une durée de 2 mois. Disponibilité dès septembre ou selon besoin.

Vous intégrerez notre équipe recrutement afin de soutenir nos processus de recrutement et de développement des talents. Ce stage offre une opportunité d'acquérir une expérience concrète dans le domaine des ressources humaines, en participant activement à la recherche, à la sélection et à l'intégration des candidat(e)s. Vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre esprit d'initiative et votre capacité d'apprentissage seront valorisés.

VOS MISSIONS

SOURCING & RECRUTEMENT

• Identifier et sourcer des candidats sur différentes plateformes
• Contacter les candidats et réaliser les préqualifications téléphoniques
• Présenter nos opportunités, inviter les profils sélectionnés et assurer les relances

EXPÉRIENCE CANDIDAT

• Accueillir et accompagner les candidats tout au long du processus
• Garantir une communication professionnelle, claire et réactive
• Participer à l'intégration et au suivi des nouveaux ambassadeurs de marque

ORGANISATION & SUIVI

• Mettre à jour les outils et tableaux de suivi du recrutement
• Assurer le suivi administratif des candidatures et intégrations
• Communiquer efficacement avec les interlocuteurs internes et partenaires

PERFORMANCE & DÉVELOPPEMENT

• Suivre les principaux indicateurs de recrutement
• Contribuer activement à l'atteinte des objectifs de l'équipe
• Participer aux réunions de planification et d'amélioration des performances

Profil recherché

LE PROFIL RECHERCHÉ

• À l'aise dans les échanges et au téléphone
• Dynamique, proactif(ve) et réactif(ve)
• Organisé(e), rigoureux(se) et autonome
• Motivé(e) par les objectifs et les challenges
• Capable de prendre des initiatives
• À l'aise dans un environnement rythmé

CE QUE VOUS ALLEZ APPRENDRE

• Maîtriser les bases du sourcing et de la préqualification
• Développer votre communication professionnelle
• Piloter votre activité à l'aide d'indicateurs
• Gagner rapidement en autonomie et en responsabilités

Conditions de travail :

• Localisation : Bègles (33)
• Horaires : 35h/semaine - Temps plein
• Du lundi au vendredi
• Travail en journée

Avantages :

• Formation initiale gratuite assurée
• Place de parking
• Ambiance de travail conviviale et motivante

Lieu du poste : En présentiel