Chargé(e) de recrutement – Dijon (21) H/F

Talent CRIT; Dijon; Presencial; EUR 23.000 - 25.000; Tempo integral

Benefícios oferecidos por esta vaga

11 jours RTT

Titre restaurant

Mutuelle

CSE (chèques vacances, billetterie)

Resumo da vaga

Dijon Tertiaire, membre du Groupe CRIT, recherche un Chargé de Recrutement H/F à Dijon. Vous définirez les besoins avec les clients et proposerez des solutions adaptées, tout en rédigeant des offres d’emploi captivantes pour attirer les talents.

Vous identifierez les meilleurs profils sur les CVthèques et réseaux, mènerez des entretiens, gérerez l’administratif (contrats, visites médicales, relevés d’heures) et assurerez le suivi des viviers intérimaires afin d’accompagner leurs parcours

Qualificações

• Expérience en recrutement et sourcing.
• Capacité à mener entretiens et à évaluer compétences.
• Maîtrise des outils digitaux et réseaux professionnels.

Responsabilidades

• Collaborer avec les clients pour définir le besoin et proposer des solutions.
• Rédiger des offres d’emploi attractives.
• Identifier les meilleurs profils sur les CVthèques et sources variées.
• Mener des entretiens en évaluant savoir-être et compétences.
• Gérer l’administratif lié à l’emploi (dossiers, contrats, visites médicales, relevés d’heures).
• Assurer le suivi des viviers intérimaires et accompagner les parcours professionnels.

Conhecimentos

Curiosité

Écoute

Énergie communicative

Sourcing

Ferramentas

CVthèques

Réseaux pro

Descrição da vaga

Trouver la bonne personne pour le bon poste, ça te parle ?
Tu aimes aller à la rencontre des talents, créer du lien, et voir un candidat s’épanouir dans la mission que TU lui as trouvée ? Alors tu es au bon endroit.

L’équipe de Dijon Tertiaire recrute son futur Chargé de Recrutement H/F

Ton quotidien chez nous ?

• Collaborer étroitement avec les clients et entretenir avec eux une relation de confiance durable : définition du besoin, proposition de solutions adaptées.

• Rédiger des offres d’emploi attractives qui donneront envie à tes futurs candidats de rejoindre l’aventure.

• Identifier les meilleurs profils sur les CVthèques et les différentes sources de recrutement à ta disposition.

• Mener des entretiens où l’on parle aussi bien de savoir être que de compétences.

• Gérer la partie administrative liée à l’emploi, de la création des dossiers intérimaires à l’élaboration des contrats, en passant par la gestion des visites médicales et l’envoi des relevés d’heures.

• Assurer un suivi régulier de son vivier intérimaire, en veillant à leur bonne intégration, à leur fidélisation et à l’accompagnement de leur parcours professionnel (formation, CDII, sensibilisation à la sécurité…).

Ce que tu peux apporter à l’équipe ?

De la curiosité, de l’écoute, et une énergie communicative au quotidien.

À l’aise avec les outils digitaux, tu sais jongler entre sourcing, mails et réseaux professionnels avec agilité.

Cette envie sincère de faire la différence — pour les candidats que tu accompagnes comme pour les entreprises que tu soutiens.

Pourquoi nous rejoindre ?

Une rémunération fixe entre 2 100€ et 2 200€ brut

Une partie variable non plafonnée

11 jours de RTT,

Carte titre restaurant, mutuelle, CSE (chèques vacances, billetterie, bons cadeaux…).

Des outils et formations conçus pour développer vos compétences commerciales et votre potentiel.

Parce que tu ne seras pas juste "recruteur", tu seras un chasseur de talents, un détecteur de potentiels, un partenaire de confiance. Ici, on t’accompagne, on te forme, et surtout… on te laisse la place pour évoluer et exprimer tes idées.

Au sein du Groupe CRIT, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. C’est pourquoi tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux personnes en situation de handicap.