Chargé(e) de recrutement – Rosny H/F

Talent CRIT; Rosny-sous-Bois; On-site; EUR 24,000 - 26,000; Full time

Benefits offered by this job

RTT 11 jours

Titre restaurant

Mutuelle

CSE

Job summary

Talent CRIT Rosny recherche un Chargé de Recrutement H/F pour collaborer étroitement avec les clients, rédiger des offres et identifier les meilleurs profils. Vous mènerez des entretiens et gérerez l’administratif tout en assurant le suivi des intérimaires.

Ce poste offre une rémunération fixe entre 24/26 K€ avec une partie variable non plafonnée, 11 jours de RTT, carte Titre-Restaurant, mutuelle et avantages CSE. Recrutement inclusif et opportunités d’évolution au sein du Groupe CRIT.

Qualifications

• Collaborer avec les clients pour définir le besoin.
• Rédiger des offres d’emploi attractives.
• Identifier les meilleurs profils sur CVthèques et sources.
• Mener des entretiens axés savoir-être et compétences.
• Gérer l’administratif: contrats, visites médicales, relevés d’heures.
• Assurer suivi et intégration des intérimaires.

Responsibilities

• Collaborer étroitement avec les clients et entretenir une relation de confiance durable: définition du besoin, proposition de solutions adaptées.
• Rédiger des offres d’emploi attractives qui donneront envie à tes futurs candidats de rejoindre l’aventure.
• Identifier les meilleurs profils sur les CVthèques et les sources disponibles.
• Mener des entretiens axés savoir-être et compétences.
• Gérer l’administratif lié à l’emploi: contrats, visites médicales et relevés d’heures.
• Assurer le suivi du vivier intérimaire et leur intégration durable.

Skills

Curiosité

Écoute

Énergie communicative

Sourcing

Rédaction d’offres

Tools

CVthèques

Réseaux professionnels

Job description

Trouver la bonne personne pour le bon poste, ça te parle ?
Tu aimes aller à la rencontre des talents, créer du lien, et voir un candidat s’épanouir dans la mission que TU lui as trouvée ? Alors tu es au bon endroit.

L’équipe de Rosny recrute son futur Chargé de Recrutement H/F

Ton quotidien chez nous ?

• Collaborer étroitement avec les clients et entretenir avec eux une relation de confiance durable : définition du besoin, proposition de solutions adaptées.
• Rédiger des offres d’emploi attractives qui donneront envie à tes futurs candidats de rejoindre l’aventure.
• Identifier les meilleurs profils sur les CVthèques et les différentes sources de recrutement à ta disposition.
• Mener des entretiens où l’on parle aussi bien de savoir être que de compétences.
• Gérer la partie administrative liée à l’emploi, de la création des dossiers intérimaires à l’élaboration des contrats, en passant par la gestion des visites médicales et l’envoi des relevés d’heures.
• Assurer un suivi régulier de son vivier intérimaire, en veillant à leur bonne intégration, à leur fidélisation et à l’accompagnement de leur parcours professionnel (formation, CDII, sensibilisation à la sécurité…)

Ce que tu peux apporter à l’équipe ?

De la curiosité, de l’écoute, et une énergie communicative au quotidien.

À l’aise avec les outils digitaux, tu sais jongler entre sourcing, mails et réseaux professionnels avec agilité.

Cette envie sincère de faire la différence — pour les candidats que tu accompagnes comme pour les entreprises que tu soutiens.

En fonction contexte (optionnel à modifier par le recruteur) :

Nous accueillons avec enthousiasme les candidats en reconversion : si vous avez l’envie d’apprendre, la motivation de construire un nouveau projet et la curiosité de relever de nouveaux défis, votre place est parmi nous.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une rémunération fixe entre 24/26 K€
• Une partie variable non plafonnée
• 11 jours de RTT,
• Carte titre restaurant, mutuelle, CSE (chèques vacances, billetterie, bons cadeaux…)
• Des outils et formations conçus pour développer vos compétences commerciales et votre potentiel.

Parce que tu ne seras pas juste "recruteur", tu seras un chasseur de talents, un détecteur de potentiels, un partenaire de confiance.
Ici, on t’accompagne, on te forme, et surtout… on te laisse la place pour évoluer et exprimer tes idées.

Au sein du Groupe CRIT, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. C’est pourquoi tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux personnes en situation de handicap.