Chargé(e) de recrutement IT (H/F)

PROXIAD OUEST; Saint-Herblain; Sur place; EUR 25 000 - 31 000; Plein temps

Résumé du poste

PROXIAD OUEST recherche un Chargé(e) de recrutement IT pour rejoindre son agence à Saint-Herblain. Sous l'autorité de la directrice Marlène et de Laura des RH, vous prendrez part au sourcing, pré-qualification téléphonique et à la conduite des entretiens, afin de constituer les dossiers RH et d'intégrer les nouveaux collaborateurs.

Le poste est en CDI, à temps plein (37H/semaine), avec une rémunération brute annuelle entre 25 000 et 31 000 euros. Déplacements: jamais.

Qualifications

• Première expérience dans le recrutement IT.
• Personne dynamique, curieuse et capable d'innover dans les pratiques RH.
• Bon relationnel et esprit d'équipe.

Responsabilités

• Rédaction d'annonces et recherche de candidats sur Jobboards et LinkedIn.
• Réalisation de pré-qualifications téléphoniques.
• Conduite d'entretiens.
• Constitution des dossiers RH.
• Intégration des nouveaux collaborateurs.
• Amélioration du processus de recrutement et de la marque employeur.
• Suivi trimestriel des collaborateurs.

Connaissances

Sourcing

Téléphone screening

Entretiens

Dossiers RH

Intégration RH

Marque Employeur

Suivi RH

Description du poste

Offre n\u00b0 213YZFK
Charg\u00e9(e) de recrutement IT (H/F)

Rattaché à la directrice de l'agence (Marl\u00e8ne) et à la chargée des Ressources Humaines (Laura), vous aurez pour missions :

• Le sourcing : r\u00e9daction d'annonces, recherche de candidats sur diff\u00e9rents Jobboards, LinkedIn


• La pr\u00e9-qualification t\u00e9l\u00e9phonique


• La r\u00e9alisation d'entretiens


• La constitution de dossiers RH


• L'int\u00e9gration de nouveaux collaborateurs


• L'am\u00e9lioration de notre process de recrutement & de notre Marque Employeur


• Suivi tr\u00e9imestriels de nos collaborateurs

L'équipe est compos\u00e9e de Marl\u00e8ne (directrice de Proxiad Ouest), Nicolas (Ing\u00e9nieur d'affaires), Charlene (Administration des ventes) et Laura (Charg\u00e9e des RH). Votre profil :Vous justifiez d'une premi\u00e8re exp\u00e9rience dans le recrutement IT. Nous recherchons une personne dynamique, curieuse et qui nous a\u00e7e aider\u00e0 continuer \u00e0 innover dans nos pratiques RH.

Type de contrat CDI
Contrat travail Dur\u00e9e du travail 37H/semaineTravail en journ\u00e9e
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros \u00e0 31000.0 Euros

Deplacements Deplacements: Jamais Zone d\u00e9partementale

Exp\u00e9rience

• 2 An(s) Cette exp\u00e9rience est indispensable

Comp\u00e9tences

• Assurer une communication claire et efficace avec l\u00e9quipe


• Mettre en oeuvre les actions de transformation n\u00e9cessaires aux changements


• Structurer, synth\u00e9tiser des informations

Savoir-\u00eatre professionnels

• Avoir l'esprit d\u00e9quipe


• Faire preuve de rigueur et de pr\u00e9cision


• Organiser son travail selon les priorit\u00e9s et les objectifs

Informations complementaires

• Secteur d'activité : Conseil en syst\u00e8mes et logiciels informatiques