Chargé de recrutement (H/F)

SOCIETE DE FORMATIQUE ET FINANCIERE; Châteaudun; Sur place; EUR 24 000 - 25 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurants

RTT

Mécénat de compétences

Parcours de formation sur mesure en-in

Résumé du poste

Société de Formatique et Financière à Châteaudun recherche un Chargé de Recrutement (H/F) en CDD 3 mois. Vous piloterez le sourcing, l’intégration et la gestion administrative des intérimaires, et assurerez l’accueil des candidats et des demandeurs chez nos clients.

Vous avez une expérience minimum de 2 ans en agence d’emploi, des notions RH et une bonne aisance relationnelle. Rigueur, organisation et réactivité seront vos atouts pour réussir ce parcours d’intégration et contribuer à la

Qualifications

• Expérience minimale de 2 ans exigée en recrutement ou agence d'emploi.
• Bonne aisance relationnelle et sens du service.
• Rigueur, organisation et réactivité nécessaires.

Responsabilités

• Réaliser le sourcing et l’intégration des intérimaires.
• Générer les contrats et suivre les heures; transmettre les éléments de paie.
• Assurer l’accueil téléphonique et physique et gérer les inscriptions des candidats et clients.

Connaissances

Analyse des besoins

Recrutement et intégration

Communication écrite et orale

Description du poste

Offre n° 214BWBR
Chargé de recrutement (H/F)

Êtes-vous prêt à devenir le super héros du recrutement ?Vous êtes talentueux, authentiques et surtout... extraordinaires ! En tant que Chargé de Recrutement (H/F), lancez-vous dans une mission remplie de défis et de challenges, dignes des plus grands super héros.Enfilez votre cap, votre aventure commence bientôt à CHATEAUDUN pour un contrat en CDD.Préparez-vous à explorer trois domaines clés :- Le recrutement : du sourcing à l'intégration ! Vous réalisez l'analyse du besoin, diffusez les annonces, identifiez des profils en naviguant sur les CVthèques...- La gestion administrative liée à la délégation d'intérimaires : vous générez les contrats, suivez les heures effectuées, réceptionnez/vérifiez/transmettez les éléments de paie...- La relation commerciale : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique en traitant les diverses demandes et questionnements des intérimaires, en participant aux inscriptions des candidats ...Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution, incluant un accompagnement dès la première semaine avec votre manager pour vous guider dans votre prise de poste.Vos avantages : Tickets restaurants, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne...Rémunération : Base fixe + variable - 22/25KEUR annuels brutsSi vous êtes prêt à relever les défis RH comme un véritable héros, cette opportunité est conçue pour vous propulser vers le sommet de la réussite professionnelle.Notre volonté est de pouvoir garantir un processus de recrutement efficace, en deux étapes, sur une période maximale d'un mois :1ère étape : entretien téléphonique de 15 à 30 mn2ème étape : entretien avec le manager direct d'1h environVous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et des résultats ainsi que votre réactivité afin de garantir l'efficacité des missions. Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle, essentielle pour interagir avec les candidats et les clients et répondre à leurs besoins rapidement. Vous êtes force de propositions et à l'aise avec la relation client.Une expérience préalable en agence d'emploi ou dans un cabinet de recrutement serait un atout.Votre capacité à vous approprier notre culture d'entreprise, votre sens du service ainsi que votre envie de vous investir dans nos projets sont des points sur lesquels nous serons attentifs.

Type de contrat CDD - 3 Mois
Contrat travail Durée du travail 37H/semaineTravail en journée

• Salaire brut : Annuel de 23685.0 Euros à 25000.0 Euros

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne
• Techniques de communication orales, écrites et numériques

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des sociétés holding

Employeur

SOCIETE DE FORMATIQUE ET FINANCIERE

20 à 49 salariés