Chargé(e) de recrutement (H/F)

COGITO ENSEMBLE; La Roche-sur-Yon; Sur place; EUR 25 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

ITS - Travaux Spéciaux recherche un chargé de recrutement en CDD de 6 mois, rattaché à la direction. CDI envisageable avec évolution vers un poste de Responsable RH. Expérience en métiers du bâtiment souhaitée, et organisation rigoureuse exigée.

Vous utiliserez les canaux de recrutement, rédigerez les annonces et conduirez les entretiens avec les managers. Poste basé à La Roche-sur-Yon, cadre PME en expansion, accessible par les professionnels du secteur.

Qualifications

• Diplômé(e) en ressources humaines, gestion ou équivalent (Bac+3 minimum).
• Première expérience en recrutement appréciée (alternance incluse).
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et des plateformes de recrutement en ligne.

Responsabilités

• Identifier les canaux de recrutement (jobboards, réseaux sociaux, site internet...).
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur ces canaux.
• Sélectionner et préqualifier les candidatures (CV, entretiens téléphoniques).
• Organiser et conduire les entretiens de recrutement avec les managers.
• Sourcing actif via les réseaux professionnels.

Connaissances

Écoute active

Sens relationnel

Discrétion

Rigueur et organisation

Gestion de plusieurs projets

Formation

Bac+2 / équivalent RH

Outils

Outils bureautiques

Plateformes de recrutement en ligne

Description du poste

Offre n° 213ZPTV
Chargé(e) de recrutement (H/F)

Description du poste :Dans le cadre du développement de notre groupe et du renforcement de nos équipes, nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement en CDD de 6 mois, rattaché(e) à la direction. CDI envisageable avec évolution du poste vers celui d'un(e) Repsponsable RH.Important : connaissance des métiers du bâtiment indispensableMissions :Identification des canaux de recrutement (jobboards, réseaux sociaux, site internet, etc)Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur ces différents canauxSélection et préqualification des candidatures (CV, entretiens téléphoniques)Organisation et conduite des entretiens de recrutement en collaboration avec les managers opérationnelsSourcing actif de candidats via les réseaux professionnelsSuivi et mise à jour du vivier de candidatsParticipation à l'amélioration des processus et outils de recrutement internesProfil recherché :Diplômé(e) en ressources humaines, gestion ou équivalent (Bac+3 minimum)Une première expérience en recrutement est appréciée (alternance inclus)Bonne maîtrise des outils bureautiques et des plateformes de recrutement en ligneSens de l'écoute, aisance relationnelle et discrétionRigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs processus simultanémentQui sommes-nous ?ITS - Travaux Spéciaux est une PME en plein développement, répartie en 3 agences, spécialisée en réparation et renforcement d'ouvrage béton. Nous sommes dans l'amélioration continue pour répondre à nos ambitions, être toujours plus pertinents et efficaces.Nous travaillons dans la transparence, la responsabilité, l'intégrité et l'entre-aide. Si vous vous reconnaissez dans ces 4 mots, n'hésitez plus et transmettez-nous votre CV !

Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire selon expérience

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne
• Techniques de communication orales, écrites et numériques

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve d'autonomie
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

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