Chargé(e) de recrutement H/F H/F

PNS Interim; Haguenau; On-site; EUR 28,000 - 38,000; Full time

Job summary

PNS Interim recherche un Chargé de recrutement pour notre agence de Haguenau. Le rôle comprend comprendre les besoins clients, sourcer les profils adéquats et conduire les échanges avec les équipes internes pour préciser les commandes et les candidats recherchés.

Vous serez chargé(e) de rédiger des annonces attractives, de qualifier les candidats et d’assurer les préqualifications téléphoniques et entretiens. L’objectif est d’offrir une collaboration fluide entre les entreprises et les talents.

Responsibilities

• Comprendre les besoins avant de chercher des profils.
• Échanger avec les équipes de l'agence pour comprendre les commandes et les profils recherchés.
• Qualifier les attentes : compétences, expérience, disponibilité et contraintes du poste.
• Anticiper les besoins à venir et sourcer via les jobboards et réseaux professionnels.
• Rédiger et diffuser des annonces attractives et adaptées.
• Identifier des candidats et entretenir un vivier qualifié.
• Réaliser les préqualifications téléphoniques et les entretiens.
• Évaluer l'adéquation parcours-projet et poste proposé.
• Présenter des candidatures argumentées et pointer les points forts et vigilance.

Job description

Le recrutement, c'est avant tout une rencontre. Chez PNS Intérim, nous faisons le lien entre les entreprises qui ont besoin de compétences et les personnes qui cherchent une nouvelle opportunité professionnelle.Bien recruter, ce n'est pas simplement publier une annonce, attendre les candidatures et transmettre des CV. C'est comprendre un besoin, identifier les bons interlocuteurs, savoir aller chercher les talents là où ils se trouvent et donner envie aux candidats comme aux entreprises d'avancer ensemble.

C'est précisément le rôle que nous vous proposons. Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour rejoindre notre agence de Haguenau dont les missions sont :

• Comprendre les besoins avant de chercher des profils
• Échanger avec les équipes de l'agence pour comprendre les commandes, les besoins clients et les profils recherchés
• Qualifier les attentes : compétences, expérience, disponibilité, contraintes du poste et potentiel d'évolution
• Anticiper les besoins à venir plutôt que de travailler uniquement dans l'urgence
• Sourcer, identifier et donner envie
• Rédiger et diffuser des annonces attractives et adaptées aux profils recherchés
• Identifier des candidats via les jobboards, les réseaux professionnels, les candidatures reçues ainsi que les partenaires à l’emploi
• Entretenir et faire vivre un vivier de candidats qualifiés
• Évaluer avec justesse
• Réaliser les préqualifications téléphoniques et les entretiens
• Évaluer l'adéquation entre un parcours, un projet professionnel et la réalité du poste proposé
• Présenter aux équipes et aux clients des candidatures argumentées, avec une vision claire des points forts et des éventuels points de vigilance

Notre agence PNS Interim - Group est située au :

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