Chargé(e) de recrutement H/F

Dsi Ap; Marolles-en-Brie; Sur place; EUR 10 000 - 12 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

Chèques cadeaux

Avantages CSE

Conciliation vie pro/vie perso

50% Transports

Prime vacances

Tickets restaurants

Prévoyance

Résumé du poste

Une entreprise inclusive recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement en apprentissage à Marolles-en-Brie. Vous participerez activement à toutes les étapes de recrutement, de la collecte des besoins à l'évaluation des candidats, tout en garantissant l'inclusion des personnes en situation de handicap. Ce poste nécessite une formation Bac + 2 et des compétences en relationnel, avec une bonne maîtrise du pack office. Vous travaillerez sur des horaires de 9h à 17h, du lundi au vendredi.

Qualifications

• Sensibilité à l'insertion des personnes en situation de handicap souhaitée.
• Expérience préalable en recrutement est un plus.
• Capacité à travailler au sein d'une équipe dynamique.
• Aisance relationnelle et esprit d'équipe.
• Maîtrise du pack Office.
• Connaissance d'un ATS appréciée.
• Permis B et véhicule souhaités.

Responsabilités

• Participer à l’ensemble du processus de recrutement.
• Sourcer activement les candidats sur divers canaux.
• Assurer le suivi des candidatures et relations partenaires.
• Trier les candidatures et réaliser la synthèse écrite des entretiens RH.
• Assurer le suivi des candidatures et participer à des événements de recrutement.
• Élaborer et alimenter les tableaux de bord de suivi d’activité.
• Garantir le respect de la politique de recrutement de l'entreprise.
• Suivre les relations avec les partenaires de l'emploi (Cap Emploi, France Travail, missions locales).

Connaissances

Aisance relationnelle

Travail en équipe

Sensibilité à l'insertion des personnes handicapées

Gestion du stress

Maitrise du pack office

Formation

Formation Bac + 2 minimum

Outils

ATS

Description du poste

# Chargé(e) de recrutement H/F* Marolles-en-Brie, 94440* Professionnalisation* 01/12/2025- 31/08/2026## DescriptionDSI, Distribution Services Industriels est une Entreprise Adaptée et inclusive qui a pour vocation la création d'emplois durables et qualifiants pour une majorité de personnes en situation de handicap. Notre métier premier : l'inclusion. Nous proposons du service aux entreprises (sous traitance et co traitance). DSI a été fondée en 1994 et elle est implantée au niveau national : Occitanie, Ile-de-France, Hauts-De-France, Nouvelle Aquitaine, PACA, Pays de la Loire et Auvergne Rhône-Alpes.Partenaires des grandes entreprises, nos activités sont regroupées en pôles : Projets numériques, Logistique, Services industriels, Multi-services et Bureautique.Nos valeurs : inclusion, performance économique et sociale, bienveillance.Avantages- Mutuelle - Chèques cadeaux - Avantages CSE - Conciliation vie pro/vie perso (horaires, aménagement de poste, télétravail...)sous conditions du poste - 50% Transports - Prime vacances - Tickets restaurants - PrévoyanceNous recherchons actuellement un(e) Chargé(e) de Recrutement en contrat d'apprentissage d'1 an, voire 2 ans.Sous la responsabilité de la DRH, vous participerez activement à l’ensemble du processus de recrutement :* Recueillir et analyser les besoins en recrutement des différents managers de différentes activités (logistique, ingénierie...)* Mettre en forme et publier les offres d’emploi sur les différents canaux* Sourcer activement les candidats sur les jobboards, réseaux sociaux (LinkedIn, etc.) et viviers internes* Trier les candidatures et réaliser la synthèse écrite des entretiens RH* Assurer le suivi des candidatures* Participer à des événements de recrutement (forums, salons, job dating…) sur toute l'Ile-de--France* Élaborer et alimenter les tableaux de bord de suivi d’activité* Garantir le respect de la politique recrutement de l'entreprise* Suivi des relations avec les partenaires de l'emploi (Cap Emploi, France Travail, missions locales, ...)* Horaires : du lundi au vendredi, de 9h à 17hRémunération à déterminer en fonction du niveau d'études et de l'expérienceContraintes du poste : gestion du stress, travail sur écran---## Profil***\*\*\* à compétences égales, priorité aux demandeurs d'emploi titulaires de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé \*\*\****Vous êtes issus d'une formation Bac + 2 minimumVous avez idéalement une première expérience réussie en recrutementVous êtes sensible à l'insertion des personnes en situation de handicapVous aimez le travail en équipe et avez une aisance relationnelleVous maitrisez le pack officeConnaissance d'un ATS appréciéePermis B, véhiculé