Chargé / Chargée de recrutement

DISTRIBUTION SERVICES INDUSTRIELS; Corbas; Sur place; EUR 20 000 - 24 000; Plein temps

Résumé du poste

DSI, Distribution Services Industriels, recrute un(e) Chargé(e) de recrutement en CDD de 6 mois pour son service RH à Corbas (Auvergne-Rhône-Alpes). Horaires 35h semaine, rémunération brute mensuelle autour de 2 000 € selon profil.

Vous recueillerez les besoins, publierez les offres, sourcerez et suivrez les candidatures, participerez aux entretiens et alimenterez les tableaux de bord RH. Bac+2 en RH et une première expérience sont exigées, avec sensibilité à l'insertion des personnes

Qualifications

• Formation Bac+2 minimum dans les RH.
• Première expérience en recrutement souhaitée.
• Sensibilité à l'insertion des personnes en situation de handicap.

Responsabilités

• Analyser les besoins en recrutement des managers et activités.
• Publier les offres et sourcer les candidats.
• Trier les candidatures et synthétiser les entretiens RH.
• Suivre les candidatures et alimenter les tableaux de bord.

Connaissances

Recrutement

Gestion RH

Communication

Formation

Bac+2 RH

Outils

Pack Office

Flatchr

Description du poste

Offre n° 214CBSD
Chargé / Chargée de recrutement

Actualisé le 18 septembre 2026
Employeur handi-engagé Entreprise adaptée

DSI, Distribution Services Industriels est une Entreprise Adaptée et inclusive qui a pour vocation la création d'emplois durables et qualifiants pour une majorité de personnes en situation de handicap. Notre métier premier : l'inclusion. Nous proposons du service aux entreprises (sous traitance et co traitance). DSI a été fondée en 1994 et elle est implantée au niveau national : Occitanie, Ile-de-France, Hauts-De-France, Nouvelle Aquitaine, PACA, Pays de la Loire et Auvergne Rhône-Alpes.Partenaires des grandes entreprises, nos activités sont regroupées en pôles : Projets numériques, Logistique, Services industriels, Multi-services et Bureautique.Nos valeurs : inclusion, performance économique et sociale, bienveillance.Vos missions:Sous la responsabilité de la DRH, vous participerez activement à l'ensemble du processus de recrutement :- Recueillir et analyser les besoins en recrutement des différents managers de différentes activités (logistique, ingénierie...)- Mettre en forme et publier les offres d'emploi sur les différents canaux- Sourcer activement les candidats sur les jobboards, réseaux sociaux (LinkedIn, etc.) et viviers internes- Trier les candidatures et réaliser la synthèse écrite des entretiens RH- Assurer le suivi des candidatures- Participer à des événements de recrutement (forums, salons, job dating.)- Élaborer et alimenter les tableaux de bord de suivi d'activité- Garantir le respect de la politique recrutement de l'entrepriseHoraires : L-V 8h30-12h30 13h30-16h30Durée hebdomadaire 35hCDD de mi octobre à fin avril 2027La rémunération dépendra du niveau d'expérience du candidat retenuVotre profil:- Vous êtes issu.e d'une formation Bac + 2 minimum dans les RH- Vous avez une première expérience réussie en recrutement- Vous êtes sensible à l'insertion des personnes en situation de handicap- Vous aimez le travail en équipe et avez une aisance relationnelle- Vous maitrisez le pack office- Connaissance outil Flatchr appréciée

Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journéeSalaire

• Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros - selon profil
• selon profil

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne
• Techniques de communication orales, écrites et numériques

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

La société DSI, Distribution Services Industriels, a été fondée en 1994 par Jean-Louis RIBES et est implantée au niveau national. C'est une Entreprise Adaptéesolidaire et sociale, qui offre des services aux entreprises et aux organismespublics et privés. Près de 80% de ses employés sont en situation de handicap.DSI permet à ses collaborateurs d'exercer une activité professionnelle dans unenvironnement adapté à leurs possibilités afin qu'ils obtiennent et/ou conserventun emploi.

Cette entreprise est une entreprise adaptée.

L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activitéprofessionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA .