Chargé de Placement et de Recrutement (H/F)

ESTIME; Saint-Fons; Sur place; EUR 21 000 - 22 000; Plein temps

Résumé du poste

ESTIME recherche un Chargé de Placement et de Recrutement (H/F) à Saint-Fons (69) pour recueillir les besoins, rédiger et diffuser les offres, sourcer et pré-sélectionner les candidats, puis conduire les entretiens.

Vous assurerez le placement en insertion, le suivi administratif et le reporting, tout en développant le réseau de partenaires et en veillant à la qualité des prestations.

Qualifications

• Techniques de recrutement et de sourcing.
• Connaissance du bassin d'emploi local et du secteur de l'insertion.
• Connaissance des dispositifs d'aide au recrutement et à l'insertion (France Travail, IAE, contrats aidés).
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion RH, GTA apprécié.
• Notions de droit du travail (contrats) appréciées.

Responsabilités

• Recruter et sourcer des candidats et rédiger les offres.
• Réaliser les entretiens et préqualifications téléphoniques.
• Assurer le placement des candidats et le suivi administratif.
• Constituer les dossiers et assurer le reporting d'activités.
• Entretenir le réseau de partenaires et représenter ESTIME.

Connaissances

Techniques de recrutement

Sourcing

Connaissance bassin emploi local

Gestion des entretiens

Outils

GTA

Description du poste

Chargé de Placement et de Recrutement (H/F)

Chargé de Placement et de Recrutement (H/F) 69 - ST FONS

Offre n° 212ZLRZ
Chargé de Placement et de Recrutement (H/F)

Recrutement et sourcing

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement des entreprises clientes et des services internes
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les jobboards, réseaux sociaux et auprès des partenaires de l'emploi
• Sourcer des candidats via les CVthèques et partenaires emploi/insertion (France Travail, missions locales, structures d'insertion, etc.)
• Présélectionner les candidatures reçues (tri de CV, préqualification téléphonique)
• Conduire les entretiens de recrutement et évaluer l'adéquation profil / poste

Placement et suivi des parcours

• Assurer le placement des candidats en poste d'insertion en adéquation avec les besoins identifiés
• Organiser et suivre les mises à disposition ou embauches jusqu'à leur concrétisation (constitution des dossiers administratifs, DPAE, contrats)
• Assurer un suivi régulier des salariés placés (points d'étape, entretiens de suivi, gestion des difficultés rencontrées)
• Accompagner les salariés en parcours d'insertion dans la levée des freins périphériques à l'emploi
• Contribuer à la fidélisation des candidats et des entreprises partenaires

Relation clients et partenaires

• Développer et entretenir un réseau de partenaires emploi et d'entreprises du territoire
• Assurer la représentation d'ESTIME lors de forums, salons et actions de promotion de l'offre de services
• Assurer une veille sur les besoins en recrutement et les évolutions du marché de l'emploi local

Suivi administratif et reporting

• Tenir à jour les tableaux de suivi et indicateurs d'activité (placements réalisés, viviers de candidats, délais de placement)
• Assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie
• Participer aux réunions d'équipe et contribuer à l'amélioration des process de recrutement et de placement**

Savoirs et savoir-faire

• Techniques de recrutement et de sourcing
• Connaissance du bassin d'emploi local et du secteur de l'insertion par l'activité économique
• Connaissance des dispositifs d'aide au recrutement et à l'insertion (France Travail, IAE, contrats aidés)
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion RH (type GTA apprécié)
• Notions de droit du travail (contrats) appréciées***

Savoir-être

• Sens de l'écoute et du contact humain
• Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle
• Esprit d'équipe et bon relationnel avec des interlocuteurs variés (candidats, entreprises, partenaires)
• Discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées
• Autonomie et réactivité

Type de contrat CDD - 15 Jour(s)
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1867.02 Euros à 1925.91 Euros sur 12 mois

Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone régionale

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne
• Techniques de communication orales, écrites et numériques

Savoir-être professionnels

• Faire preuve d'autonomie
• Etre force de proposition
• Avoir l'esprit d'équipe

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines