Chargé(e) de Recrutement (H/F)

Yann Couvreur; Colombes; Sur place; EUR 36 000 - 54 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

Tickets restaurant

Navigo 50%

Réductions boutiques

Résumé du poste

Yann Couvreur recrute un(e) Responsable recrutement chargé de l’ensemble des métiers de l’entreprise: vente et service en boutique, pâtisserie, chocolaterie, logistique, encadrement et fonctions support. Vous travaillerez main dans la main avec les managers et la Direction des Opérations pour analyser les besoins, rédiger les fiches de poste et diffuser les annonces.

Vous organiserez les entretiens et les essais, puis suivrez les candidats jusqu’à leur arrivée dans l’équipe.

Qualifications

• Vous avez au moins 2 ans d’expérience en recrutement, idéalement dans la restauration, l’hôtellerie, le retail ou l’agroalimentaire.
• Capacité à recruter en volume et dans l’urgence, sans perte en qualité.
• Aisance sur le terrain, avec des équipes de production comme avec des équipes de vente.
• Maîtrise des outils de sourcing et des réseaux sociaux. L’anglais est un plus pour accompagner le réseau à l’international.

Responsabilités

• Analyser les besoins avec les managers et rédiger les fiches de poste.
• Publier et diffuser les annonces sur jobboards, réseaux sociaux, écoles hôtelières et de pâtisserie.
• Tri des candidatures, mener les premiers entretiens et organiser les essais en boutique ou au laboratoire.
• Suivre les candidats jusqu’à la signature et préparer leur arrivée avec les équipes.

Connaissances

Outils de sourcing

Réseaux sociaux

Anglais

Description du poste

Votre mission

Rattaché(e) au service RH et en lien étroit avec la Direction des Opérations, vous gérez le recrutement sur l’ensemble de nos métiers : vente et service en boutique, pâtisserie, chocolaterie, logistique, encadrement et fonctions support.

Recrutement de bout en bout

• Analyser chaque besoin avec les managers (boutiques, chefs de pôle au laboratoire) et rédiger les fiches de poste.
• Publier et diffuser les annonces (jobboards, réseaux sociaux, écoles hôtelières et de pâtisserie, cooptation).
• Faire le tri des candidatures, mener les premiers entretiens et organiser les essais en boutique ou au laboratoire.
• Suivre les candidats jusqu’à la signature et préparer leur arrivée avec les équipes.

Pilotage et anticipation

• Tenir un vivier de candidats sur les postes en tension (vendeurs, baristas, commis et pâtissiers) pour pouvoir remplacer rapidement.
• Suivre vos indicateurs : délai de recrutement, taux de transformation, fidélisation à 3 et 6 mois.
• Préparer les pics d’activité (fêtes de fin d’année, Pâques, ouvertures) avec la Direction des Opérations.

Marque employeur et relations écoles

• Développer nos partenariats avec les CFA, les écoles et France Travail, et faire grandir notre politique d’alternance.
• Représenter la Maison sur les salons et forums emploi.
• Rendre l’accueil des candidats plus simple, plus rapide et plus humain.

Votre profil

Vous avez au moins 2 ans d’expérience en recrutement, idéalement dans la restauration, l’hôtellerie, le retail ou l’agroalimentaire. Vous savez recruter en volume et dans l’urgence, sans perdre en qualité. Vous êtes à l’aise sur le terrain, avec des équipes de production comme avec des équipes de vente. Vous êtes organisé(e) et réactif(ve), vous suivez vos dossiers jusqu’au bout et vous savez dire non à un manager quand il le faut. Vous maîtrisez les outils de sourcing et les réseaux sociaux. L’anglais est un plus pour accompagner le réseau à l’international.

Ce que nous offrons

Un rôle clé et visible, dans une maison reconnue et en pleine croissance. Une vraie autonomie et des échanges directs avec la direction. Rémunération : selon expérience.[Mutuelle, tickets restaurant, Navigo 50 %, réductions boutiques]

Poste basé au laboratoire de Colombes, avec des déplacements réguliers dans nos boutiques.