Chargé(e) de Recrutement et Gestion de projets RH

Ohmycad | Dassault Systèmes Partner; Paris; On-site; EUR 8,900 - 13,000; Full time

Benefits offered by this job

Titres-restaurant

Prise en charge partielle frais de/avo

Télétravail flexible

Job summary

Ohmycad, partenaire Dassault Systèmes, propose un stage de 6 mois à Paris dans le domaine Talent Acquisition et People Operations.

Étudiant en RH, management ou commerce, vous participerez au sourcing, à la coordination des entretiens, à l’onboarding et à l’amélioration des parcours collaborateurs.

Ce poste offre une immersion opérationnelle, une collaboration directe avec les managers et une possible évolution vers un poste à temps plein selon les performances.

Qualifications

• Étudiant(e) en Ressources Humaines, Management, Commerce, ou domaine équivalent.
• Français et anglais courants, à l’écrit comme à l’oral.
• Excellentes qualités rédactionnelles et sens de l’organisation.

Responsibilities

• Participer au recrutement, sourcing et coordination des entretiens.
• Publier et gérer les offres d’emploi sur les canaux adaptés.
• Réaliser les préqualifications téléphoniques des candidats.
• Organiser les entretiens avec les managers recruteurs.
• Assurer le suivi administratif lié aux recrutements.
• Coordonner l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Participer à l’amélioration des parcours d’onboarding et de la documentation associée.
• Accompagner les processus d’offboarding et leur suivi administratif.
• Organiser les afterworks, team buildings et événements d’entreprise.
• Contribuer à renforcer l’engagement des collaborateurs.

Skills

Français courant

Anglais courant

Gestion multitâche

Communication professionnelle

Organisation

Rédactionnelles excellentes

Education

Étudiant en RH/Management/Commerce

Tools

Microsoft Office

Job description

Cette opportunité est destinée aux étudiants recherchant un stage de 6 mois à temps plein non alterné à partir de Janvier 2027. La maîtrise courante du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, est obligatoire.

Qui sommes-nous ?

Ohmycad est une société indépendante spécialisée dans les solutions Cloud SaaS dédiées à la conception 3D, la simulation et le PLM, travaillant étroitement avec Dassault Systèmes (SOLIDWORKS, CATIA et 3DEXPERIENCE).

Premier revendeur 3DEXPERIENCE Cloud en Europe

Premier Master Reseller Dassault Systèmes

Plus de 1 500 clients

Notre mission est d’aider les industriels à libérer leur potentiel d’innovation grâce à des solutions modernes de CAO et de PLM.

Votre mission

En tant que Chargé(e) de Recrutement et Gestion de projets RH, vous contribuerez à la croissance de l’entreprise à travers le recrutement, les cycles onboarding, l’expérience collaborateur et l’organisation d’événements internes.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les managers et la direction tout en développant une expérience concrète en Recrutement et Gestion de projets RH.

Vos principales responsabilités

Participer aux recrutements, du sourcing à la coordination des entretiens.

Publier et gérer les offres d’emploi sur les canaux adaptés.

Réaliser les préqualifications téléphoniques des candidats.

Organiser les entretiens avec les managers recruteurs.

Assurer le suivi administratif lié aux recrutements.

Coordonner l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Préparer les documents d’intégration, les demandes d’équipement et les communications internes.

Participer à l’amélioration des parcours d’onboarding et de la documentation associée.

Accompagner les processus d’offboarding et leur suivi administratif.

Événements internes & Expérience collaborateur

Organiser les afterworks, team buildings et événements d’entreprise.

Participer aux initiatives visant à renforcer l’engagement des collaborateurs.

Accompagner les besoins quotidiens des équipes et contribuer à la qualité de vie au travail.

Opérations RH & Projets

Participer à l’administration RH et à l’amélioration des processus.

Créer et maintenir la documentation interne.

Contribuer aux projets de développement des talents et de People Operations.

Participer à la structuration des processus RH dans un environnement startup en forte croissance.

Compétences que vous développerez

Bonnes pratiques en Talent Acquisition

Gestion de projets RH

Gestion de l’onboarding et de l’offboarding

Organisation d’événements internes

Développement de l’expérience collaborateur

Administration et opérations RH

Gestion des parties prenantes et communication professionnelle

Profil recherché

Étudiant(e) en Ressources Humaines, Management, Commerce, ou domaine équivalent.

Français et anglais courants, à l’écrit comme à l’oral.

Excellent sens de l’organisation et de la communication.

Capacité à gérer plusieurs priorités en parallèle.

Esprit d’initiative, autonomie et sens du détail.

Aisance dans les échanges avec les candidats, les managers et les collaborateurs.

Excellentes qualités rédactionnelles.

Intérêt marqué pour le recrutement, les ressources humaines et l’environnement startup.

Une première expérience en Ressources Humaines, Recrutement, Gestion de Projets, Office Management ou Administration constitue un véritable atout.

Informations pratiques

Localisation : Paris

Durée : 6 mois

Date de début : Dès que possible

Rémunération : selon le profil

Titres-restaurant

Prise en charge à 50 % des frais de transport en commun

Politique de télétravail flexible

Exposition directe aux sujets de Talent Acquisition, RH et People Operations

Collaboration étroite avec les managers et la direction

Possibilité d’évolution vers un poste à temps plein à l’issue du stage selon les performances et les besoins de l’entreprise

Pourquoi nous rejoindre ?

Ce stage est idéal pour une personne souhaitant construire une carrière en Talent Acquisition, Opérations RH ou People Management tout en bénéficiant de responsabilités concrètes dès le premier jour.

Vous contribuerez directement aux recrutements, à l’intégration des collaborateurs, aux événements internes, à l’expérience collaborateur et au développement d’une entreprise technologique en forte croissance.

Processus de recrutement

Entretien avec le manager recruteur

Envie de contribuer à la construction des équipes d’une entreprise Tech en pleine croissance ?