Chargé(e) de Recrutement et de Support RH et Administratif (H/F)

GETEC SA; Arras; Presencial; EUR 45.000 - 65.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

GETEC SA à Arras recherche un responsable recrutement et support RH pour un CDI, chargé de piloter le plan de recrutement et d'apporter un soutien administratif et RH.

Rattaché à la Direction Générale et à la DAF/RH, vous travaillerez avec les équipes internes et partenaires externes pour attirer, sélectionner et intégrer les talents.

Le poste inclut une montée en compétence sur les processus RH et l'administration générale, avec une activité de recrutement ponctuel après la vague initiale.

Formación

• Expérience en recrutement et gestion RH souhaitée.
• Bonne maîtrise des outils RH et diffusion d'offres.
• Aptitude à travailler en équipe et à communiquer en interne.

Responsabilidades

• Conduire le plan de recrutement pour une PME (dix postes à pourvoir) et assurer le suivi des candidats.
• Assurer un soutien RH/administratif en DAF/RH et missions administratives selon profil.

Conocimientos

Recrutement

Sourcing

Gestion RH

Administration

Descripción del empleo

Dans le cadre de son développement soutenu et de nouveaux investissements, GETEC crée un poste en CDI fortement axé sur la maîtrise des processus de recrutement, complété par un soutien à la gestion RH et administrative.

Rattaché(e) conjointement à la Direction Générale et à la Direction Administrative et Financière, vous exercerez vos missions en collaboration étroite avec les équipes internes et avec l'appui de compétences externes (conseils, organismes patronaux, etc.).

Le poste s'articule autour de 2 volets :

1. Recrutement (Cœur d'activité initial)

Vous avez la responsabilité globale de piloter le plan de recrutement de l'entreprise (une dizaine de postes à pourvoir aux profils variés : cadres des services techniques et commerciaux, techniciens, personnels d'atelier) :

• Sourcing dynamique : Recherche active de candidats via les bases de données / CVthèques, les jobboards professionnels, les réseaux sociaux (LinkedIn, etc.), échanges avec les écoles et les structures de l'emploi...
• Attractivité & Rédaction : Rédaction et diffusion d'offres ciblées adaptées aux métiers industriels.
• Sélection & Évaluation : Tri des candidatures, qualifications téléphoniques poussées et conduite des entretiens physiques d'évaluation.
• Suivi & Vivier : Constituer et animer un vivier de candidats qualifiés, puis assurer le suivi d'intégration (onboarding) des futurs collaborateurs.

2. Volet Support RH et Administratif

Le recrutement n'étant pas une activité à temps plein sur le long terme au sein de la PME, une part de votre activité sera consacrée à des missions de support RH de la DAF/RH et des missions administratives. Ce volet sera adapté en fonction de votre profil et de vos appétences :

• Selon profil : Assistanat RH / Paie, secrétariat / accueil, gestion administrative générale, pré-comptabilité / facturation, ou administration des ventes (ADV).

Une fois la vague initiale de recrutements finalisée, l'activité RH s'orientera vers du recrutement ponctuel; du support RH administratif et le poste s'équilibrera naturellement autour du pôle administratif retenu.