Chargé(e) de recrutement et ADP H/F

Crédit Agricole Group; Lyon; Sur place; EUR 28 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Spirica, filiale du Groupe Crédit Agricole Assurances, recherche un Chargé(e) de recrutement et ADP en CDD de 6 mois pour renforcer l'équipe RH, rattachée à la direction des ressources humaines. Rattaché(e) à la direction des ressources humaines, vous interviendrez sur l'administration du personnel et le recrutement, en binôme avec les managers, pour nos sites parisiens et lyonnais.

Vous rédigerez les annonces, conduirez les entretiens et gérerez l'onboarding via le SIRH, tout en assurant le

Qualifications

• Expérience en recrutement et administration du personnel exigée.
• Capacité à rédiger des annonces et à conduire des entretiens.
• Maîtrise des processus d’onboarding et de reporting RH.

Responsabilités

• Recruter en binôme avec les managers pour CDI/CDD/alternants sur Paris et Lyon: rédiger les annonces, mener les entretiens, vérifier les références.
• Rédiger les promesses d’embauche et participer à l’onboarding dans le SIRH.
• Participer au lancement de la campagne d’alternance.
• Élaborer et mettre à jour les fiches de fonction.
• Gérer l’inscription, le suivi et le reporting des formations réglementaires.
• Organiser les intra et suivre les inscriptions dans l’outil, gérer l’administratif associé.
• Soutenir l’équipe Développement RH dans l’animation de la marque employeur.

Connaissances

Recrutement

Administration du personnel

Onboarding

Reporting RH

Rédaction d'annonces

Outils

SIRH

Description du poste

Les sociétés Spirica, UAF Life Patrimoine et Milleis Vie forment une Business Unit au sein du Groupe Crédit Agricole Assurances.

SPIRICA, société d’assurance, est une filiale du groupe Crédit Agricole Assurances qui conçoit, gère et commercialise des produits d’assurance vie épargne (contrats d’assurance vie multi supports / euros, PERin, contrats de capitalisation…).

UAF LIFE Patrimoine est une plateforme de distribution de produits financiers et d'assurance à destination de professionnels du patrimoine.

Dans le cadre d'un accroissement d'activité, Spirica recherche un(e) Chargé(e) de recrutement et ADP pour un CDD de 6 mois.

Rattaché(e) à la direction des ressources humaines, vous intervenez en renfort sur des missions généralistes d'administration du personnel et de recrutement, en lien avec l’équipe développement RH et carrière ainsi que l’équipe paie et administration du personnel (six personnes au total).

Votre fonction est très polyvalente et vous aurez plus concrètement pour missions de :

Administration du Personnel:

• Gérer administrativement la «vie» des collaborateurs, de leur entrée jusqu'à leur sortie (formalités d'embauche, inscription à la médecine du travail, à la mutuelle, aux transports, etc.) ;
• Rédiger les contrats, avenants, attestations diverses
• Suivre les règles de prises de CP/RTT
• Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs (intégration le jour J, participation aux journées d'intégration, suivi des périodes d'essai) ;
• Suivre la GTA des contrats en heures de l’entreprise et des forfaits jours;
• Suivre les déclarations de travail à distance et en faire des reporting,
• Mise à jour des procédures internes à la DRH.

Développement RH et Carrière:

• Recruter en binôme avec les managers opérationnels les CDI, CDD et alternants pour nos sites parisiens et lyonnais : vous rédigez les annonces, menez les entretiens de pré-qualification et de recrutement, suivez le processus de recrutement avec les managers, effectuez les vérifications de références, etc.
• Rédigerles promesses d’embauche et participer à l’onboarding dans le SIRH
• Participer au lancement de la campagne d'alternance
• Participer au chantier fonction : élaboration et mise à jour des fiches de fonction
• Gérer l’inscription, le suivi et le reporting des formations réglementaires;
• Participer au plan de développement des compétences : organiser les intra, suivre les inscriptions dans l'outil, et gérer l'administratif associé
• Soutenir l’équipe Développement RH dans l'animation de la marque employeur.