Chargé(e) Recrutement et Administration RH — CDD 6 mois

Crédit Agricole Group

Lyon

Sur place

EUR 28 000 - 38 000

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Résumé du poste

Spirica, filiale du Groupe Crédit Agricole Assurances, recherche un Chargé(e) de recrutement et ADP en CDD de 6 mois pour renforcer l'équipe RH, rattachée à la direction des ressources humaines. Rattaché(e) à la direction des ressources humaines, vous interviendrez sur l'administration du personnel et le recrutement, en binôme avec les managers, pour nos sites parisiens et lyonnais.

Vous rédigerez les annonces, conduirez les entretiens et gérerez l'onboarding via le SIRH, tout en assurant le

Qualifications

  • Expérience en recrutement et administration du personnel exigée.
  • Capacité à rédiger des annonces et à conduire des entretiens.
  • Maîtrise des processus d’onboarding et de reporting RH.

Responsabilités

  • Recruter en binôme avec les managers pour CDI/CDD/alternants sur Paris et Lyon: rédiger les annonces, mener les entretiens, vérifier les références.
  • Rédiger les promesses d’embauche et participer à l’onboarding dans le SIRH.
  • Participer au lancement de la campagne d’alternance.
  • Élaborer et mettre à jour les fiches de fonction.
  • Gérer l’inscription, le suivi et le reporting des formations réglementaires.
  • Organiser les intra et suivre les inscriptions dans l’outil, gérer l’administratif associé.
  • Soutenir l’équipe Développement RH dans l’animation de la marque employeur.

Connaissances

Recrutement
Administration du personnel
Onboarding
Reporting RH
Rédaction d'annonces

Outils

SIRH

Description du poste

Spirica, filiale du Groupe Crédit Agricole Assurances, recherche un Chargé(e) de recrutement et ADP en CDD de 6 mois pour renforcer l'équipe RH, rattachée à la direction des ressources humaines. Rattaché(e) à la direction des ressources humaines, vous interviendrez sur l'administration du personnel et le recrutement, en binôme avec les managers, pour nos sites parisiens et lyonnais.

Vous rédigerez les annonces, conduirez les entretiens et gérerez l'onboarding via le SIRH, tout en assurant le

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