Chargé(e) de Recrutement en alternance

SYMBIOZ; La Ciotat; Sur place; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

SYMBIOZ recherche un profil recrutemen­t pour accompagner les managers opérationnels dans la définition du profil et la diffusion d'offres. Vous identifierez les candidats sur les plateformes et réaliserez les préqualifications téléphoniques, puis mènerez les entretiens et présenterez les profils aux managers.

Vous assurerez le suivi des dossiers et préparerez l'entrée administrative du candidat. Une curiosité technologique et un bon relationnel vous aideront à réussir dans ce rôle en équipe.

Qualifications

• Bonne écoute et curiosité pour les nouvelles technologies
• Aisance relationnelle et bonne communication
• Esprit d'équipe et goût du challenge
• Une première expérience en recrutement est appréciée, motivation avant tout

Responsabilités

• Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les jobboards et réseaux
• Sourcing des candidats sur plateformes de recrutement
• Préqualifier téléphoniquement les candidats (salaire, mobilité, disponibilité)
• Réaliser des entretiens avec les candidats (physique/visioconférence/téléphone)
• Présenter les profils aux managers et assurer le suivi des dossiers recrutement
• Préparer l'entrée administrative du candidat (embauche) et rassembler les documents
• Veiller activement sur les profils tendus et le vivier de talents

Description du poste

Mission :

• Spécification du profil du consultant à recruter avec les managers opérationnels- Rédaction et diffusion des offres d emploi sur les différents jobboards (APEC / Cadre Emploi / Hellowork / LinkedIn…)
• Identification (sourcing) des candidats sur les différentes plateformes de recrutement
• Faire une préqualification téléphonique avec les candidats (premiers appels pour valider le salaire, la mobilité, la disponibilité, etc)
• Réalisation d'entretiens avec les candidats issus de la préqualification (physique / visio / téléphonique)
• Présentation des profils aux managers
• Gestion du suivi des dossiers recrutements
• Préparer l'entrée administrative du candidat (embauche) : rassembler tous les documents administratifs pour l'embaucher
• Assurer une veille active sur les profils tendus

Profil :

Vous avez un bon sens de l'écoute et vous faîtes preuve de curiosité vis‑à‑vis des nouvelles technologies, vous êtes ouvert sur le monde. Vous avez une aisance relationnelle et un bon sens de la communication. Vous aimez travailler en équipe et aimez le challenge. Idéalement, vous avez déjà une première expérience dans le recrutement, mais la motivation est le premier critère pour nous !