Chargé(e) de recrutement

Groupe-Courcelle-1; Saint-Jory; Sur place; EUR 36 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupe-Courcelle-1 recrute un(e) Recruteur / Chargé(e) de recrutement H/F pour accompagner nos agences dans leurs besoins en recrutement. Vous piloterez le processus de A à Z et serez l’interface RH pour les opérations.

Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous analyserez les besoins, rédigerez et diffuserez les offres, et mènererez les entretiens avec les candidats tout en assurant le suivi jusqu’à l’embauche. Vous contribuerez aussi au vivier de talents.

Qualifications

• Première expérience en recrutement, idéalement dans les secteurs opérationnels et techniques.
• Maîtrise des méthodes de sourcing et des entretiens.
• Capacité à travailler avec les agences et à constituer un vivier talent.
• Bon relationnel et sens de l’analyse des besoins.

Responsabilités

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement des agences.
• Rédiger et diffuser les offres sur les jobboards et réseaux pro.
• Rechercher activement des candidats par approche directe.
• Identifier et sélectionner les profils correspondants.
• Réaliser préqualifications téléphoniques et entretiens.
• Suivre le processus jusqu’à l’embauche et alimenter le vivier.

Connaissances

Recrutement

Sourcing

Entretien

Description du poste

Dans le cadre du développement de notre activité et du renforcement de notre service RH, nous recherchons un(e) Recruteur / Chargé(e) de recrutement H/F pour accompagner nos agences dans leurs besoins en recrutement.

Vos missions :

Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous prenez en charge l’ensemble du processus de recrutement, principalement sur des profils opérationnels et techniques.

Vos principales missions seront :

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des responsables d’agence et managers opérationnels ;

• Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les différents jobboards et réseaux professionnels ;

• Rechercher activement des candidats, notamment par approche directe et via les réseaux sociaux professionnels ;

• Identifier et sélectionner les profils correspondant aux besoins de l’entreprise ;

• Réaliser les préqualifications téléphoniques et les entretiens de recrutement ;

• Présenter les candidatures aux managers et assurer le suivi du processus de recrutement jusqu'à l'embauche ;

• Participer à la constitution et au suivi du vivier de candidats.

Profils recrutés

Vous interviendrez principalement sur le recrutement de profils opérationnels, notamment :

• Conducteurs routiers spécialisés : SPL plateau, porte-char, bras de grue, convoi exceptionnel ;

• Manutentionnaires industriels ;

• Mais également, selon les besoins, sur d'autres profils techniques, administratifs ou fonctions support.

Une attention particulière devra être portée aux compétences, expériences, permis, formations et habilitations nécessaires à l’exercice des différents métiers.

Relations avec les équipes et suivi :

• Être l’interlocuteur privilégié des managers et responsables d’agence sur les sujets recrutement ;

• Conseiller les opérationnels dans la définition de leurs besoins et le choix des candidats ;

• Assurer un suivi régulier des recrutements en cours ;

• Participer à l’amélioration continue de nos pratiques et outils de recrutement ;

• Contribuer au développement de la marque employeur et à l’attractivité de nos métiers.

Vous disposez d’une première expérience en recrutement, idéalement dans un environnement comprenant des profils techniques, industriels, logistiques ou transport.

Vous êtes particulièrement à l’aise avec le recrutement de profils pénuriques et opérationnels et savez adopter une démarche proactive pour identifier les candidats.

Une connaissance du secteur du transport routier, du BTP, de l’industrie ou de la logistique serait un véritable atout.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre notre Groupe, c’est intégrer une entreprise en développement, évoluant dans un secteur technique et spécialisé, avec des métiers variés et de véritables enjeux de recrutement.

Vous aurez l’occasion de travailler au quotidien au contact de profils opérationnels et de managers, et de jouer un rôle concret dans le développement de nos équipes partout en France.

Contrat en CDI de 39h/semaine, du lundi au vendredi.

Osez l'exceptionnel ! Rejoignez nous.