CHARGE(E) DE RECRUTEMENT

MICHELIN France; Paris; Hybride; EUR 32 000 - 35 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurants

Plan d'actionnariat

Primes de résultats

Avantages CSE

Santé et prévoyance

Épargne entreprise

Résumé du poste

Euromaster recrute un responsable recrutement en CDD 12 mois, délocalisé en Île-de-France avec déplacements en France. Vous optimiserez les campagnes, conduirez les entretiens et suivrez les candidatures en étroite collaboration avec les managers et les RRH.

Le poste exige au moins 3 ans d'expérience et une formation BAC+3 en RH. Vous gérerez également les alternants et contribuerez à l'amélioration continue des processus RH, tout en assurant une expérience candidat exemplaire et en promouvant

Qualifications

• BAC+3 en Ressources Humaines requis.
• Minimum 3 ans d'expérience en recrutement.
• Profil opérationnel/multi-sites souhaité.
• Maîtrise des techniques d'entretien et des canaux de sourcing.
• Maîtrise des outils ATS/SIRH.

Responsabilités

• Attirer, évaluer et intégrer les talents en lien avec les managers et les RRH.
• Concevoir les campagnes de recrutement et sourcer sur canaux adaptés.
• Mener les entretiens et assurer le suivi des candidatures avec les managers.
• Gérer les alternants et suivre les contrats d'alternance.
• Conduire des initiatives d'inclusion et d'amélioration continue.

Connaissances

Entretien

Aisance relationnelle

Sens du service client

Rigueur et réactivité

Formation

BAC+3 Ressources Humaines

Outils

ATS / SIRH

Description du poste

Description

CHARGE(E) DE RECRUTEMENT

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Le service RH recrute un(e) Chargé(e) de recrutement en CDD 12 mois.

Poste décentralisé en Île-de-France (déplacements fréquents en centres Euromaster + ponctuels en France)

Votre mission ?

Au cœur de notre stratégie RH, vous déployez des actions ciblées pour attirer, évaluer et intégrer les meilleurs talents. En lien étroit avec les managers opérationnels et les RRH, vous répondez aux besoins en recrutement dans le respect des délais et des exigences de qualité.

Votre quotidien?

• Sourcin
• g & Recrutement : concevoir les campagnes, sourcer sur les canaux adaptés, mener les entretiens (évaluation des hard et soft skills) et assurer le suivi rigoureux des candidatures avec les managers.
• Marque Employeur & Relations Écoles : animer le réseau de partenaires (prescripteurs de l’emploi, écoles, forums, portes ouvertes, ateliers) pour faire rayonner la marque Euromaster.
• Inclusion & Diversité : piloter des initiatives locales en faveur de l'égalité des chances et de l'insertion, en partenariat avec les acteurs de l'Emploi et de la Formation.
• Gestion des Alternants : prendre en charge la mise en place administrative et le suivi des contrats d’alternance.
• Fidélisation & Amélioration continue : mener les exit interviews pour analyser le turnover volontaire, maintenir une veille sur les innovations RH et contribuer à l'optimisation de nos processus.

VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ?

Chez EUROMASTER, votre état d’esprit est aussi important que vos compétences techniques.

Nous recherchons un(e) professionnel(le) du recrutement, de formation BAC+3 en Ressources Humaines, avec 3 ans d'expérience minimum en recrutement, idéalement sur des profils opérationnels/peu qualifiés dans un environnement multi-sites.

Compétences techniques : maîtrise des techniques d'entretien, des canaux de sourcing modernes et des outils ATS / SIRH.

Aisance relationnelle : capacité à adapter votre discours à des interlocuteurs variés (candidats, managers de terrain, partenaires).

Qualités personnelles : rigueur, réactivité, sens du service client et volonté de garantir une expérience candidat irréprochable.

Votre succès dans ce rôle dépendra de votre capacité à offrir une expérience candidat exemplaire, à attirer les meilleurs talents et à atteindre vos objectifs de recrutement avec rigueur et réactivité.

NOS AVANTAGES
Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats. Votre rémunération annuelle, composée d’un fixe et d’un variable, est comprise entre 32300 et 35400€ brut annuel.
Statut Agent de maîtrise: 38h51 par semaine, RTT.

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Nous rejoindre, c'est intégrer un réseau de dimension européenne au service de la sécurité de tous. Un Groupe respectueux des personnalités, ouvert à la différence, favorisant le bien-être de ses salariés et le bien travailler ensemble.

Nous rejoindre, c'est choisir d'associer son énergie individuelle à l'énergie collective d'un Groupe engagé pour ses clients et ses collaborateurs. C'est accepter que chacun joue sa partition et soit co-responsable de la réussite collective.

Notre promesse, nous la déclinons en 6 piliers :

- ÉGALITÉ DES CHANCES et diversité sociale

- SÉCURITÉ dans toutes les activités pour assurer le bien-être des collaborateurs

- DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES favorisant l'épanouissement professionnel et personnel des collaborateurs

- ÉTAT D'ESPRIT POSITIF contribuant au bien-être général des collaborateurs

- RESPECT mutuel au sein de l'entreprise

- COOPTATION

En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet et de formations spécifiques à votre poste. Notre plan de développement des compétences vous offre des opportunités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe.

Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats. Vous aurez également accès à une multitude d'avantages tels que les offres du Comité Social et Économique (CSE), des tickets restaurants, ainsi que le plan d'actionnariat du Groupe Michelin.

Nous prenons soin de vous et de votre famille avec un régime de santé complet et une couverture de prévoyance. De plus, notre plan d'épargne, enrichi par l'abondement de l'entreprise (PEE/PERCOL), favorise votre sécurité financière à long terme.

Pour en savoir plus sur Euromaster: https://www.euromaster.fr/rejoindre-euromaster