CHARGE(E) DE RECRUTEMENT

Michelin Oy; Montbonnot-Saint-Martin; Sur place; EUR 32 000 - 35 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurants

Régime de santé complet et prévoyance

Plan d'épargne PEE/PERCOL

Primes de résultats

Tickets restaurants

Résumé du poste

Euromaster, membre du Groupe Michelin, recrute un(e) Chargé(e) de recrutement en CDD 12 mois, décentralisé en Île-de-France avec déplacements professionnels. Le poste vise à attirer et évaluer les talents, en lien avec les managers et les RRH.

La mission couvre le sourcing, les entretiens et le suivi des candidatures, le développement de la marque employeur et l’inclusion/diversité, ainsi que la gestion administrative des alternants et l’amélioration continue des processus RH.

Qualifications

• BAC+3 en Ressources Humaines et 3 ans d'expérience en recrutement.
• Maîtrise des techniques d'entretien et des canaux de sourcing modernes.
• Aisance relationnelle et capacité à adapter le discours à différents interlocuteurs.

Responsabilités

• Concevoir les campagnes de sourcing et mener les entretiens (hard et soft skills).
• Assurer le suivi rigoureux des candidatures avec les managers et le service RH.
• Animer le réseau de partenaires ( écoles, forums, prescripteurs) pour promouvoir la marque.
• Piloter des initiatives Inclusion & Diversité en partenariat avec les acteurs de l’Emploi.
• Gérer la mise en place et le suivi administratif des contrats d’alternance.
• Réaliser les exit interviews et proposer des améliorations des processus RH.

Connaissances

Entretien

Sourcing

Relationnel

Formation

BAC+3 en Ressources Humaines

Outils

ATS / SIRH

Description du poste

CHARGE(E) DE RECRUTEMENT

Le service RH recrute un(e) Chargé(e) de recrutement en CDD 12 mois. Poste décentralisé en Île-de-France (déplacements fréquents en centres Euromaster + ponctuels en France).

Mission

Au cœur de notre stratégie RH, vous déployez des actions ciblées pour attirer, évaluer et intégrer les meilleurs talents. En lien étroit avec les managers opérationnels et les RRH, vous répondez aux besoins en recrutement dans le respect des délais et des exigences de qualité.

• Sourcin g & Recrutement : concevoir les campagnes, sourcer sur les canaux adaptés, mener les entretiens (évaluation des hard et soft skills) et assurer le suivi rigoureux des candidatures avec les managers.
• Marque Employeur & Relations Écoles : animer le réseau de partenaires (prescripteurs de l’emploi, écoles, forums, portes ouvertes, ateliers) pour faire rayonner la marque Euromaster.
• Inclusion & Diversité : piloter des initiatives locales en faveur de l'égalité des chances et de l'insertion, en partenariat avec les acteurs de l'Emploi et de la Formation.
• Gestion des Alternants : prendre en charge la mise en place administrative et le suivi des contrats d’alternance.
• Fidélisation & Amélioration continue : mener les exit interviews pour analyser le turnover volontaire, maintenir une veille sur les innovations RH et contribuer à l'optimisation de nos processus.

VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES?

Chez EUROMASTER, votre état d’esprit est aussi important que vos compétences techniques. Nous recherchons un(e) professionnel(le) du recrutement, de formation BAC+3 en Ressources Humaines, avec 3 ans d'expérience minimum en recrutement, idéalement sur des profils opérationnels/peu qualifiés dans un environnement multi-sites.

Compétences requises

• Maîtrise des techniques d'entretien, des canaux de sourcing modernes et des outils ATS / SIRH.
• Aisance relationnelle : capacité à adapter votre discours à des interlocuteurs variés (candidats, managers de terrain, partenaires).
• Qualités personnelles : rigueur, réactivité, sens du service client et volonté de garantir une expérience candidat irréprochable.

Avantages

• Votre rémunération annuelle, composée d’un fixe et d’un variable, est comprise entre 32300 et 35400€ brut annuel.
• Statut Agent de maîtrise: 38h51 par semaine, RTT.
• Primes de résultats.
• Offres du Comité Social et Économique (CSE).
• Tickets restaurants.
• Plan d'actionnariat du Groupe Michelin.
• Régime de santé complet et couverture de prévoyance.
• Plan d'épargne PEE/PERCOL enrichi par l'abondement de l'entreprise.

Notre promesse

• ÉGALITÉ DES CHANCES et diversité sociale
• SÉCURITÉ dans toutes les activités pour assurer le bien-être des collaborateurs
• DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES favorisant l'épanouissement professionnel et personnel des collaborateurs
• ÉTAT D'ESPRIT POSITIF contribuant au bien-être général des collaborateurs
• RESPECT mutuel au sein de l'entreprise
• COOPTATION

Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet et de formations spécifiques à votre poste. Notre plan de développement des compétences vous offre des opportunités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe.

Pour en savoir plus sur Euromaster: https://www.euromaster.fr/rejoindre-euromaster

Michelin, the leading tire company, is dedicated to sustainably improving the mobility of goods and people by manufacturing and marketing tires and services for every type of vehicle, including airplanes, automobiles, bicycles/motorcycles, earthmovers, farm equipment and trucks. It also offers digital mobility support services and publishes travel guides, hotel and restaurant guides, maps and road atlases. Headquartered in Clermont-Ferrand, France, Michelin is present in more than 170 countries, has 111,200 employees and operates 67 production plants in 17 different countries. Michelin has a Technology Center in charge of research and development, with operations in Europe, North America and Asia. In short, whether you look at our mission, our products or our people, Michelin is a company that truly helps you to move forward... Visit our website to discover more about us www.michelin.com