CHARGE(E) DE RECRUTEMENT

Hello Handicap; Antony; Sur place; EUR 32 000 - 35 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes de résultats

RTT

Résumé du poste

Euromaster propose un poste de Chargé(e) de recrutement en CDD 12 mois en Île-de-France, avec déplacements fréquents en centres Euromaster et ponctuels en France.

Au cœur de la stratégie RH, vous concevez des campagnes, sourcez, menez les entretiens et assurez le suivi des candidatures. Vous travaillez avec les managers et les RRH pour attirer les meilleurs talents et offrir une expérience candidat irréprochable.

Qualifications

• Bac+3 en Ressources Humaines et minimum 3 ans d'expérience en recrutement.
• Expérience sur profils opérationnels/peu qualifiés dans un environnement multi-sites.
• Maîtrise des techniques d'entretien et des canaux de sourcing modernes.

Responsabilités

• Sourcing et recrutement : concevoir campagnes, sourcer, mener les entretiens et suivre les candidatures avec les managers.
• Marque Employeur & Relations Écoles : animer le réseau de partenaires pour faire rayonner la marque Euromaster.
• Inclusion & Diversité : piloter des initiatives locales en faveur de l'égalité des chances et de l'insertion.
• Gestion des Alternants : mise en place administrative et suivi des contrats d'alternance.
• Fidélisation & Amélioration continue : exit interviews et veille sur les processus RH.

Connaissances

Sourcing

Entretien

ATS/SIRH

Relation candidat

Gestion des alternants

Formation

BAC+3 Ressources Humaines

Outils

ATS / SIRH

Description du poste

Le service RH recrute un(e) Chargé(e) de recrutement en CDD 12 mois.

Poste décentralisé en Île-de-France (déplacements fréquents en centres Euromaster + ponctuels en France)

Votre mission ?

Au cœur de notre stratégie RH, vous déployez des actions ciblées pour attirer, évaluer et intégrer les meilleurs talents. En lien étroit avec les managers opérationnels et les RRH, vous répondez aux besoins en recrutement dans le respect des délais et des exigences de qualité.

Votre quotidien?

• Sourcing & Recrutement : concevoir les campagnes, sourcer sur les canaux adaptés, mener les entretiens (évaluation des hard et soft skills) et assurer le suivi rigoureux des candidatures avec les managers.
• Marque Employeur & Relations Écoles : animer le réseau de partenaires (prescripteurs de l'emploi, écoles, forums, portes ouvertes, ateliers) pour faire rayonner la marque Euromaster.
• Inclusion & Diversité : piloter des initiatives locales en faveur de l'égalité des chances et de l'insertion, en partenariat avec les acteurs de l'Emploi et de la Formation.
• Gestion des Alternants : prendre en charge la mise en place administrative et le suivi des contrats d'alternance.
• Fidélisation & Amélioration continue : mener les exit interviews pour analyser le turnover volontaire, maintenir une veille sur les innovations RH et contribuer à l'optimisation de nos processus.

VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ?

Chez EUROMASTER, votre état d'esprit est aussi important que vos compétences techniques.

Nous recherchons un(e) professionnel(le) du recrutement, de formation BAC+3 en Ressources Humaines, avec 3 ans d'expérience minimum en recrutement, idéalement sur des profils opérationnels/peu qualifiés dans un environnement multi-sites.

Compétences techniques : maîtrise des techniques d'entretien, des canaux de sourcing modernes et des outils ATS / SIRH.

Aisance relationnelle : capacité à adapter votre discours à des interlocuteurs variés (candidats, managers de terrain, partenaires).

Qualités personnelles : rigueur, réactivité, sens du service client et volonté de garantir une expérience candidat irréprochable.

Votre succès dans ce rôle dépendra de votre capacité à offrir une expérience candidat exemplaire, à attirer les meilleurs talents et à atteindre vos objectifs de recrutement avec rigueur et réactivité.

NOS AVANTAGES

Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats. Votre rémunération annuelle, composée d'un fixe et d'un variable, est comprise entre 32300 et 35400€ brut annuel.

Statut Agent de maîtrise: 38h51 par semaine, RTT.

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