CHARGE(E) DE RECRUTEMENT

Michelin Oy; Paris; Hybride; EUR 32 000 - 35 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Plan d'actionnariat du Groupe Michelin

Primes de résultats

Mutuelle Santé

Résumé du poste

Euromaster recrute un Chargé(e) de recrutement en CDD 12 mois, position centrale en Île-de-France avec déplacements fréquents vers les centres Euromaster et ponctuels en France. Vous concevrez les campagnes, sourcerez, mènerez les entretiens et assurerez le suivi des candidatures avec les managers.

Vous serez en lien avec les managers opérationnels et les RRH, et vous gérerez le vivier de talents tout en développant la marque employeur et les relations écoles.

Qualifications

• BAC+3 en Ressources Humaines avec minimum 3 ans en recrutement.
• Expérience sur profils opérationnels/peu qualifiés multi-sites.
• Maîtrise des techniques d'entretien et des canaux de sourcing modernes.

Responsabilités

• Sourcing & recrutement : concevoir campagnes, sourcer et mener entretiens.
• Animation du réseau partenaires (écoles, prescripteurs) pour la marque.
• Inclusion & diversité : initiatives locales en faveur de l'égalité des chances.
• Gestion des alternants : suivi et administratif des contrats.
• Amélioration continue : exit interviews et optimisation des processus.

Connaissances

Sourcing & Recrutement

Entretiens

Relationnel

Gestion multi-sites

Formation

BAC+3 Ressources Humaines

Outils

ATS / SIRH

Description du poste

CHARGE(E) DE RECRUTEMENT- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -Le service RH recrute un(e) Chargé(e) de recrutement en CDD 12 mois.Poste décentralisé en Île-de-France (déplacements fréquents en centres Euromaster + ponctuels en France) **Votre mission ?**Au cœur de notre stratégie RH, vous déployez des actions ciblées pour attirer, évaluer et intégrer les meilleurs talents. En lien étroit avec les managers opérationnels et les RRH, vous répondez aux besoins en recrutement dans le respect des délais et des exigences de qualité. **Votre quotidien?*** Sourcin* g & Recrutement : concevoir les campagnes, sourcer sur les canaux adaptés, mener les entretiens (évaluation des *hard* et *soft skills*) et assurer le suivi rigoureux des candidatures avec les managers.* Marque Employeur & Relations Écoles : animer le réseau de partenaires (prescripteurs de l’emploi, écoles, forums, portes ouvertes, ateliers) pour faire rayonner la marque Euromaster.* Inclusion & Diversité : piloter des initiatives locales en faveur de l'égalité des chances et de l'insertion, en partenariat avec les acteurs de l'Emploi et de la Formation.* Gestion des Alternants : prendre en charge la mise en place administrative et le suivi des contrats d’alternance.* Fidélisation & Amélioration continue : mener les *exit interviews* pour analyser le turnover volontaire, maintenir une veille sur les innovations RH et contribuer à l'optimisation de nos processus. **VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ?**Chez EUROMASTER, votre état d’esprit est aussi important que vos compétences techniques. Nous recherchons un(e) professionnel(le) du recrutement, de formation BAC+3 en Ressources Humaines, avec 3 ans d'expérience minimum en recrutement, idéalement sur des profils opérationnels/peu qualifiés dans un environnement multi-sites. **Compétences techniques :** maîtrise des techniques d'entretien, des canaux de sourcing modernes et des outils ATS / SIRH. **Aisance relationnelle :** capacité à adapter votre discours à des interlocuteurs variés (candidats, managers de terrain, partenaires). **Qualités personnelles :** rigueur, réactivité, sens du service client et volonté de garantir une expérience candidat irréprochable.Votre succès dans ce rôle dépendra de votre capacité à offrir une expérience candidat exemplaire, à attirer les meilleurs talents et à atteindre vos objectifs de recrutement avec rigueur et réactivité. **NOS AVANTAGES** Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats. Votre rémunération annuelle, composée d’un fixe et d’un variable, est comprise entre 32300 et 35400€ brut annuel. Statut Agent de maîtrise: 38h51 par semaine, RTT. Vous êtes prêt à mettre votre énergie au service du collectif ? Alors rejoignez-nous ! - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -Nous rejoindre, c'est intégrer un réseau de dimension européenne au service de la sécurité de tous. Un Groupe respectueux des personnalités, ouvert à la différence, favorisant le bien-être de ses salariés et le bien travailler ensemble.Nous rejoindre, c'est choisir d'associer son énergie individuelle à l'énergie collective d'un Groupe engagé pour ses clients et ses collaborateurs. C'est accepter que chacun joue sa partition et soit co-responsable de la réussite collective.Notre promesse, nous la déclinons en 6 piliers :- ÉGALITÉ DES CHANCES et diversité sociale- SÉCURITÉ dans toutes les activités pour assurer le bien-être des collaborateurs- DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES favorisant l'épanouissement professionnel et personnel des collaborateurs- ÉTAT D'ESPRIT POSITIF contribuant au bien-être général des collaborateurs- RESPECT mutuel au sein de l'entreprise- COOPTATIONEn rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet et de formations spécifiques à votre poste. Notre plan de développement des compétences vous offre des opportunités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe.Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats. Vous aurez également accès à une multitude d'avantages tels que les offres du Comité Social et Économique (CSE), des tickets restaurants, ainsi que le plan d'actionnariat du Groupe Michelin.Nous prenons soin de vous et de votre famille avec un régime de santé complet et une couverture de prévoyance. De plus, notre plan d'épargne, enrichi par l'abondement de l'entreprise (PEE/PERCOL), favorise votre sécurité financière à long terme.Vous êtes prêt à mettre votre énergie au service du collectif ? Alors rejoignez-nous !