CHARGE(E) DE RECRUTEMENT

Michelin España Portugal SA; Paris; Hybride; EUR 32 000 - 35 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes de résultats

Tickets restaurants

Régime de santé

Prévoyance

Plan d'actionnariat

Épargne groupe

RTT

Résumé du poste

Euromaster recrute un chargé de recrutement en CDD de 12 mois, basé en Île-de-France avec déplacements fréquents sur les centres Euromaster et ponctuels en France. Au cœur de la stratégie RH, vous concevez les campagnes, sourcer les canaux et mener les entretiens pour sélectionner les meilleurs talents tout en respectant les délais et la qualité.

Profil: BAC+3 en Ressources Humaines, minimum 3 ans d'expérience en recrutement, expérience sur profils opérationnels et maîtrise des outils ATS/SIRH.

Qualifications

• BAC+3 en Ressources Humaines et minimum 3 ans d'expérience en recrutement.
• Expérience sur profils opérationnels/peu qualifiés et multi-sites.
• Maîtrise des techniques d'entretien et des canaux de sourcing modernes.

Responsabilités

• Concevoir les campagnes de recrutement et sourcer sur les canaux adaptés.
• Mener les entretiens et évaluer les hard et soft skills.
• Suivre les candidatures avec les managers.
• Animer le réseau de partenaires et renforcer la marque employeur.
• Piloter les initiatives Inclusion & Diversité.
• Gestion des alternants et suivi administratif des contrats.

Connaissances

Entretien

Sourcing

Relationnel

Gestion de l'expérience candidat

Formation

BAC+3 en Ressources Humaines

Outils

ATS / SIRH

Description du poste

Le service RH recrute un(e) Chargé(e) de recrutement en CDD 12 mois.

Poste décentralisé en Île-de-France (déplacements fréquents en centres Euromaster + ponctuels en France)

Votre mission ?

Au cœur de notre stratégie RH, vous déployez des actions ciblées pour attirer, évaluer et intégrer les meilleurs talents. En lien étroit avec les managers opérationnels et les RRH, vous répondez aux besoins en recrutement dans le respect des délais et des exigences de qualité.

Votre quotidien?

• g & Recrutement : concevoir les campagnes, sourcer sur les canaux adaptés, mener les entretiens (évaluation des hard et soft skills) et assurer le suivi rigoureux des candidatures avec les managers.
• Marque Employeur & Relations Écoles : animer le réseau de partenaires (prescripteurs de l’emploi, écoles, forums, portes ouvertes, ateliers) pour faire rayonner la marque Euromaster.
• Inclusion & Diversité : piloter des initiatives locales en faveur de l'égalité des chances et de l'insertion, en partenariat avec les acteurs de l'Emploi et de la Formation.
• Gestion des Alternants : prendre en charge la mise en place administrative et le suivi des contrats d’alternance.
• Fidélisation & Amélioration continue : mener les exit interviews pour analyser le turnover volontaire, maintenir une veille sur les innovations RH et contribuer à l'optimisation de nos processus.

Chez EUROMASTER, votre état d’esprit est aussi important que vos compétences techniques.

Nous recherchons un(e) professionnel(le) du recrutement, de formation BAC+3 en Ressources Humaines, avec 3 ans d'expérience minimum en recrutement, idéalement sur des profils opérationnels/peu qualifiés dans un environnement multi-sites.

Compétences techniques :

maîtrise des techniques d'entretien, des canaux de sourcing modernes et des outils ATS / SIRH.

Aisance relationnelle :

capacité à adapter votre discours à des interlocuteurs variés (candidats, managers de terrain, partenaires).

Qualités personnelles :

rigueur, réactivité, sens du service client et volonté de garantir une expérience candidat irréprochable.

Votre succès dans ce rôle dépendra de votre capacité à offrir une expérience candidat exemplaire, à attirer les meilleurs talents et à atteindre vos objectifs de recrutement avec rigueur et réactivité.

NOS AVANTAGES

Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats. Votre rémunération annuelle, composée d’un fixe et d’un variable, est comprise entre 32300 et 35400€ brut annuel.

Statut Agent de maîtrise: 38h51 par semaine, RTT.

Vous êtes prêt à mettre votre énergie au service du collectif ? Alors rejoignez-nous !

Nous rejoindre, c'est intégrer un réseau de dimension européenne au service de la sécurité de tous. Un Groupe respectueux des personnalités, ouvert à la différence, favorisant le bien-être de ses salariés et le bien travailler ensemble.

Nous rejoindre, c'est choisir d'associer son énergie individuelle à l'énergie collective d'un Groupe engagé pour ses clients et ses collaborateurs. C'est accepter que chacun joue sa partition et soit co-responsable de la réussite collective.

Notre promesse, nous la déclinons en 6 piliers :

- ÉGALITÉ DES CHANCES et diversité sociale

- SÉCURITÉ dans toutes les activités pour assurer le bien-être des collaborateurs

- DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES favorisant l'épanouissement professionnel et personnel des collaborateurs

- ÉTAT D'ESPRIT POSITIF contribuant au bien-être général des collaborateurs

- RESPECT mutuel au sein de l'entreprise

En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet et de formations spécifiques à votre poste. Notre plan de développement des compétences vous offre des opportunités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe.

Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats. Vous aurez également accès à une multitude d'avantages tels que les offres du Comité Social et Économique (CSE), des tickets restaurants, ainsi que le plan d'actionnariat du Groupe Michelin.

Nous prenons soin de vous et de votre famille avec un régime de santé complet et une couverture de prévoyance. De plus, notre plan d'épargne, enrichi par l'abondement de l'entreprise (PEE/PERCOL), favorise votre sécurité financière à long terme.

Vous êtes prêt à mettre votre énergie au service du collectif ? Alors rejoignez-nous !

Rejoignez Euromaster: Ensemble, Combinons nos énergies !

Pour en savoir plus sur Euromaster: https://www.euromaster.fr/rejoindre-euromaster