Chargé(e) de recrutement

OHS de Lorraine; Metz; On-site; EUR 28,000 - 42,000; Full time

Job summary

OHSMOSE – AMAPA recherche un Chargé(e) de recrutement afin de structurer et développer la stratégie de recrutement sur plusieurs territoires, en lien étroit avec les équipes opérationnelles.

Vous recueillez les besoins, rédigez les offres, sourcez les candidatures et réalisez les entretiens; vous participez à l’attractivité des métiers du domicile et du soin et développez des partenariats avec les acteurs de l’emploi et de la formation.

Qualifications

• Expérience dans le recrutement ou les RH, secteur médico-social apprécié.
• Bonne organisation et autonomie.
• Aisance relationnelle et travail en équipe.
• Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément.
• Sens de l’initiative et capacité à construire de nouveaux outils et méthodes.
• Maîtrise des outils bureautiques et numériques.

Responsibilities

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des responsables d’agence et cadres.
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi.
• Assurer le sourcing des candidatures sur différents canaux.
• Réaliser les préqualifications téléphoniques et entretiens.
• Participer au développement de l’attractivité des métiers du domicile et du soin.
• Développer les partenariats avec les acteurs de l’emploi, de la formation et de l’insertion.
• Participer à la mise en place et à la structuration des processus recrutement.
• Développer un parcours d’intégration des nouveaux salariés pour accompagner et monter en compétences.
• Participer à la fidélisation des salariés et améliorer l’expérience collaborateur.
• Suivre les candidatures et les indicateurs liés au recrutement.

Skills

Recrutement

Ressources humaines

Organisation et autonomie

Relationnel et travail d'équipe

Gestion multi-recrutement

Initiative et outils

Bureautique et numérique

Tools

Bureautique

Job description

Dans le cadre du développement de nos activités SAAD et SSIAD, l’association OHSMOSE – AMAPA crée un poste de Chargé(e) de recrutement.

Véritable poste pivot, cette fonction a vocation à structurer et développer la stratégie de recrutement sur plusieurs territoires, en lien étroit avec les équipes opérationnelles.

Vos Missions Principales

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des responsables d’agence et cadres de secteur ;
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi ;
• Assurer le sourcing des candidatures sur différents canaux ;
• Réaliser les préqualifications téléphoniques et entretiens ;
• Participer au développement de l’attractivité des métiers du domicile et du soin ;
• Développer les partenariats avec les acteurs de l’emploi, de la formation et de l’insertion ;
• Participer à la mise en place et à la structuration des process recrutement ;
• Développer un parcours d’intégration des nouveaux salariés afin de favoriser leur accompagnement et leur montée en compétences ;
• Participer à la mise en œuvre d’actions de fidélisation des salariés et contribuer à l’amélioration de l’expérience collaborateur ;
• Assurer le suivi des candidatures et des indicateurs liés au recrutement.

Pourquoi rejoindre OHSMOSE – AMAPA ?

• Un poste à construire et à faire évoluer ;
• Une mission à fort impact humain ;
• Une équipe engagée et de proximité ;
• Un environnement dynamique en pleine structuration.

Profil Recherché

Profil recherché :

• Expérience dans le recrutement, les ressources humaines ou le secteur médico-social appréciée ;
• Bonne capacité d’organisation et d’autonomie ;
• Aisance relationnelle et sens du travail en équipe ;
• Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément ;
• Sens de l’initiative et capacité à construire de nouveaux outils et méthodes ;
• Maîtrise des outils bureautiques et numériques.

Une connaissance des secteurs SAAD / SSIAD serait un réel atout.