CHARGE(E) DE MISSIONS RH (F/H)

Sprene; Marcq-en-Barœul; Sur place; EUR 31 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de soutien à l'enfance recherche un(e) Chargé(e) de Missions RH pour rejoindre son équipe de 500 salariés à Marcq-en-Barœul. Le candidat devra apporter un soutien en gestion RH, rédiger des contrats, suivre le personnel, et contribuer à la communication interne et au développement de la marque employeur. Une formation en gestion des ressources humaines et un savoir-faire en communication sont essentiels. Ce poste offre un cadre dynamique et humain.

Qualifications

• Diplôme de niveau Bac+3 ou Bac+5 requis.
• Solides capacités rédactionnelles et orales.
• Esprit d’équipe et proactivité attendus.
• Rigueur, disponibilité et respect du secret professionnel.
• Maîtrise des outils bureautiques et de communication.

Responsabilités

• Appui et conseil aux managers dans la gestion RH.
• Rédaction des contrats de travail et saisie dans le logiciel de paie.
• Suivi des entrées et sorties du personnel.
• Gérer la santé au travail et l’absentéisme avec les procédures.
• Concevoir des supports RH et contribuer à la marque employeur et au sourcing.

Connaissances

Capacités rédactionnelles

Proactivité

Esprit d'équipe

Rigueur

Confidentialité

Disponibilité

Discrétion/Secret professionnel

Formation

Diplôme Bac+3/Bac+5 en gestion des ressources humaines

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

# CHARGE(E) DE MISSIONS RH (F/H)* Marcq-en-Barœul, 59700* CDD* 22/12/2025- 22/06/2026## DescriptionForte d’une équipe à taille humaine de 500 salariés, l’association **SPReNe - Ensemble pour l’enfant**, propose, depuis plus de 100 ans, aux enfants qu’elle soutient ainsi qu’à leur famille des modalités d’accompagnement répondant de manière complète et étoffée à leurs besoins.Pour renforcer son équipe RH, le siège social de l’association recherche :**1 CHARGE(E) DE MISSIONS RH (F/H)****Vos missions :**Rattaché(e) à la responsable Ressources Humaines, nous vous proposons de rejoindre l’équipe RH d’une association de 500 salariés. Vous participerez activement à la vie quotidienne du pôle RH sur les différents aspects de la fonction et interviendrez à la fois en appui direct aux salariés et aux chefs de services de votre périmètre tels que :**1. Activités RH généralistes :**- Appui et conseil auprès des managers dans leur gestion RH quotidienne et dans leurs besoins en recrutement- Rédaction des contrats de travail et saisie dans le logiciel de paie- Suivi des entrées et sorties du personnel, accueil et accompagnement des nouveaux salariés dans leur prise de poste- Suivi de la santé au travail : visites médicales, arrêts et accidents du travail- Gestion de l’absentéisme en lien avec une solution GTA- Réponses aux sollicitations RH courantes des établissements et des salariés**2. Communication interne et marque employeur :**- Conception, actualisation et diffusion de supports de communication RH- Contribution au développement de la marque employeur et pilotage de projets associés, notamment sur le volet RSE- Développement de la présence de la SPReNe sur les réseaux sociaux- Participation au processus de communication interne et d’intégration des nouveaux salariés- Définition d’une stratégie de sourcing et de communication pour attirer de nouveaux profils## Profil**Votre profil :*** Vous êtes titulaire d’un diplôme type bac+3 ou bac+5 en gestion des ressources humaines* Vous avez de solides capacités rédactionnelles et orales* Vous aimez prendre des initiatives et être pro-actif et vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe* Vous faites preuve de rigueur et disponibilité, ainsi que d’une neutralité, confidentialité et respect du secret professionnel inhérent à la fonction RH* Une bonne connaissance des outils bureautiques est indispensable ainsi qu’une appétence pour les outils de communication