Chargé(e) de Mission RH: Dialogue Social & Prévention

Métropole du Grand Paris; Paris; On-site; EUR 55,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

RTT 2 jours/mois

Télétravail partiel

Formation continue

Mutuelle et prévoyance

Restauration sur site

Job summary

La Métropole du Grand Paris recherche un cadre administratif pour piloter la politique RH, le dialogue social et les relations institutionnelles au sein de la Direction des Ressources Humaines. Vous assurerez le suivi du CST et contribuerez à sécuriser les procédures RH.

Profil Bac+5 en RH/droit public et expérience en collectivité sont requis. Poste en CDI, localisation Paris intra-muros, avec télétravail partiel possible.

Qualifications

• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du dialogue social.
• Maîtrise du cadre réglementaire applicable aux instances représentatives du personnel.
• Capacité à piloter des dossiers complexes RH.

Responsibilities

• Piloter le dialogue social et les relations avec les représentants du personnel.
• Préparer et suivre le Comité Social Territorial (CST).
• Mettre en place des outils de traçabilité des échanges et respecter les échéances.
• Conseiller les directions sur l’organisation du travail et les relations sociales.
• Veiller à la sécurisation juridique des procédures.

Skills

Connaissance des collectivités territo

Dialogue social

Cadre réglementaire

Rigueur et organisation

Autonomie

Réactivité

Écoute et communication

Education

Master 2 en ressources humaines, droit public, santé et sécurité au travail

Job description

La Métropole du Grand Paris recherche un cadre administratif pour piloter la politique RH, le dialogue social et les relations institutionnelles au sein de la Direction des Ressources Humaines. Vous assurerez le suivi du CST et contribuerez à sécuriser les procédures RH.

Profil Bac+5 en RH/droit public et expérience en collectivité sont requis. Poste en CDI, localisation Paris intra-muros, avec télétravail partiel possible.