Chef de Mission – Dialogue Social et Prévention RH

Métropole du Grand Paris; Paris; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Job summary

La Métropole du Grand Paris recrute au sein de la Direction des Ressources Humaines pour piloter la prévention, la sécurité au travail et l'amélioration des conditions de travail sur un ensemble de 130 communes et 11 établissements publics territoriaux. Le poste implique l’élaboration et le suivi du DUERP, la liaison avec la médecine préventive et la mise en œuvre d’actions de prévention et de formation.

Vous serez l’interlocuteur des prestataires et organismes compétents et contribuerez à la

Responsibilities

• Piloter et assurer le suivi de la politique de prévention des risques professionnels.
• Élaborer et suivre le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) et les plans d'actions associés.
• Assurer le lien avec la médecine préventive : visites médicales, études de poste, visites de locaux et suivi des préconisations.
• Être l'interlocuteur privilégié des prestataires spécialisés et des organismes compétents en matière de santé, sécurité et prévention.
• Élaborer et déployer le plan de prévention des risques psychosociaux (RPS).
• Développer et suivre les actions visant l'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT).
• Concevoir et mettre en œuvre des actions d'information, de sensibilisation et de formation en matière de prévention.
• Identifier les besoins des services et proposer des actions adaptées aux enjeux rencontrés.
• Créer des outils et supports de communication favorisant le développement d'une culture de prévention.
• Participer aux projets transversaux RH en lien avec la santé au travail, la prévention et les conditions de travail.
• Assurer le suivi du dialogue social et des relations avec les représentants du personnel.
• Préparer, organiser et assurer le suivi des réunions du CST.
• Piloter et coordonner le calendrier annuel du dialogue social ...
• Mettre en place et actualiser les outils de suivi garantissant la traçabilité des échanges.
• Conseiller et accompagner les directions sur le dialogue social, l'organisation du travail et les relations avec les représentants.
• Veiller à la sécurisation juridique des procédures liées au dialogue social.
• Assurer la gestion des autorisations spéciales d'absence syndicales et le suivi des mouvements de grève.
• Être l'interlocuteur principal de la DRH pour les demandes relatives aux élus et aux collaborateurs de groupe.

Job description

La Métropole du Grand Paris recrute au sein de la Direction des Ressources Humaines pour piloter la prévention, la sécurité au travail et l'amélioration des conditions de travail sur un ensemble de 130 communes et 11 établissements publics territoriaux. Le poste implique l’élaboration et le suivi du DUERP, la liaison avec la médecine préventive et la mise en œuvre d’actions de prévention et de formation.

Vous serez l’interlocuteur des prestataires et organismes compétents et contribuerez à la